Трудовые права работающих студентов

📌 Если вы работаете по трудовому договору и впервые получаете высшее или среднее профессиональное образование по аккредитованной программе, вам положены особые трудовые гарантии.

🏛 Для студентов высших учебных заведений

Если учитесь на заочном и очно-заочном, можно взять оплачиваемый учебный отпуск:
🔹для промежуточной аттестации — 40 дней на 1-2 курсах, 50 — на последующих;
🔹для итоговой аттестации — до 4 месяцев.

Оплата отпуска — 100% от среднего заработка за каждый календарный день.

Также работодатель обязан полностью оплатить проезд раз в год к месту учебы и обратно.

Если обучаетесь на очном отделении, можно взять отпуск за свой счет:
🔹 для промежуточной аттестации — 15 дней в год;
🔹 для подготовки диплома и сдачи итоговых госэкзаменов — 4 месяца;
🔹 для сдачи итоговых госэкзаменов — 1 месяц.

🏢 Для учащихся колледжей и техникумов

На заочном или очно-заочном обучении можно взять отпуск с сохранением среднего заработка:
🔹 для промежуточной аттестации на 1 и 2 курсах — по 30 календарных дней. На каждом из последующих — по 40 дней;
🔹 для итоговой аттестации — до 2 месяцев в соответствии с учебным планом.

Работодатель раз в год также оплатит 50% стоимости проезда к месту учебы и обратно.

При очном обучении можно взять отпуск за свой счёт:
🔹 для промежуточной аттестации — 10 дней в учебном году;
🔹 для итоговой аттестации — до 2 месяцев.

При обучении и в колледже, и в вузе можно сократить рабочую неделю на 7 часов. Делать это можно максимум 10 учебных месяцев перед итоговой аттестацией. Оплата при освобождении от работы — 50% от среднего заработка, но не ниже МРОТ.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет