Оплата больничного после увольнения

📌 Если гражданин получил листок нетрудоспособности из-за болезни или травмы в течение 30 дней после увольнения по любой причине, то бывший работодатель должен оплатить первые три дня больничного. Последующие дни оплачивает Соцфонд.

📌 Такой больничный оплачивается в размере 60% от среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.

🗓  Бывший работодатель оплачивает первые дни больничного, если гражданин в период заболевания или травмы не был трудоустроен в другой компании.

❗️Если гражданин устроился на новую работу, то первые три дня больничного по общему правилу оплачивает нынешний работодатель.

📌 После увольнения не оплачивается больничный лист по уходу за ребёнком или в связи с карантином.

Публикации в тему:

🔹️ Максимальная сумма пособия по нетрудоспособности в 2024-м

🔹️ Оплатят ли больничный, если взять его во время отпуска?

🔹 Оплачивается ли больничный, если он выпал на выходные?

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #больничный #минтруд_разъясняет