Минтруд Самарской области

🔥 Есть работа на предприятиях Самарской области!
В базе Кадрового центра региона более 33 тысяч вакансий! Среди них:
 
💼 Слесарь механосборочных работ
💰 Зарплата: от 60 000 руб.
➡ Откликнуться: https://clck.ru/3WQ8wb

📌 Что предстоит делать:
- слесарная обработка и пригонка деталей в пределах 11 - 12 квалитетов с применением универсальных приспособлений;
- сборка, регулировка и испытание узлов и механизмов средней сложности и слесарная обработка по 7 - 10 квалитетам;
- испытание собираемых узлов и механизмов на специальных установках;
- устранение дефектов, обнаруженных при сборке и испытании узлов и механизмов.

✅ Требования:
- опыт работы: от 3 лет;
- образование: среднее профессиональное образование.

#ЕстьРабота

🔥 Мы продолжаем серию материалов о ключевых предприятиях региона! Отправляемся в ООО «ТПК Брик» - самарскую инжиниринговую компанию, которая с 2014 года проектирует и производит нестандартное промышленное оборудование и задаёт стандарты качества в машиностроительной отрасли.

Этот не просто производитель, а настоящий флагман индустрии, чья продукция востребована предприятиями горнодобывающей, химической, нефтегазовой и пищевой отраслей по всей стране. Здесь сочетают многолетние традиции машиностроения с передовыми технологиями и современным оборудованием.

❓ Как сегодня устроено производство нестандартного промышленного оборудования? Какое оборудование позволяет выпускать качественную и востребованную продукцию? И какие условия труда, социальные гарантии и карьерные перспективы ждут сотрудников на современном предприятии?

Смотрите в нашем видео: https://clck.ru/3WPwCN.

❗️ В Самарской области единовременная выплата при заключении контракта на военную службу сегодня составляет до 1,4 млн рублей. Также предусмотрен целый ряд мер поддержки, в том числе возможность списания долгов до 10 млн рублей.
Подробности - на contract63.ru.
Персональное сопровождение по телефону: 8(927)894-13-89.

🏆 Наградили социально-ответственные предприятия Самарской области

Победителей и призёров регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» наградила заместитель председателя Правительства Самарской области Регина Воробьёва. В этом году участниками регионального этапа стали 24 организации Самарской области.

📌 Решением областной трёхсторонней комиссии 15 организаций признаны победителями и призёрами. 7 организаций, занявших первые места, номинированы для участия в конкурсе на федеральном уровне - итоги подведут в декабре 2026 года:
🔹 АО «Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод»;
🔹 АО «Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод»;
🔹 АО «Самарская пригородная пассажирская компания»;
🔹 АО «Самарская сетевая компания»;
🔹 ГБУЗ СО «Самарская городская поликлиника № 6 Промышленного района»;
🔹 АО «РН-проектирование нефтепереработка»;
🔹 АО «Самаранефтегаз».

📌 Сокращение - не повод нарушать закон. ТК РФ защищает работников.

🚫 Кого НЕЛЬЗЯ уволить:
• Беременных и женщин с детьми до 3 лет;
• Одиноких родителей (ребенок-инвалид до 18 лет или ребенок до 16 лет);
• Единственных кормильцев (ребенок-инвалид до 18 лет или ребенок до 3 лет в многодетной семье), если второй родитель не работает;
• Супругов погибших ветеранов боевых действий (год после гибели, если не вступили в новый брак);
• Работников на больничном или в отпуске (увольнение переносится).

⚠️ Несовершеннолетние: увольнение до 18 лет - только с согласия Госинспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.

⚖️ Преимущественное право остаться (при равной квалификации):
✔ 2+ иждивенца;
✔ единственный кормилец;
✔ трудовое увечье/профзаболевание у текущего работодателя;
✔ инвалид боевых действий;
✔ повышение квалификации по направлению работодателя;
✔ ребенок до 18 лет, если второй родитель мобилизован или служит по контракту.

🔄 Обязанность предложить вакансии: работодатель должен предложить любую подходящую должность (включая нижестоящую/нижеоплачиваемую). Увольнение - только при отсутствии вакансий или письменном отказе.

🏆 Станьте лучшим работодателем Самарской области!

Продолжается приём заявок на конкурс «Лучший работодатель Самарской области», организатором которого выступает министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.

Цель конкурса - выявление и поощрение наиболее социально ответственных работодателей. В 2025 году на участие поступило более 200 заявок.

💬 Ольга Фурсова, министр труда, занятости и миграционной политики Самарской области:
«Сегодня специалисты оценивают место работы не только по уровню заработной платы, важна комфортная обстановка, возможности для самореализации. Многие работодатели Самарской области создают систему мер, которые делают их предприятие привлекательным для трудоустройства. Благодаря конкурсу у них есть возможность заявить о себе».

📈 Участие в конкурсе - это инструмент для развития HR-бренда, который позволяет:
🔹 Привлечь лучших специалистов
🔹 Удержать текущий коллектив
🔹 Получить информационную поддержку

📂 Номинации конкурса:
Основные:
✅ «Региональный лидер занятости»
✅ «Работа мечты для молодёжи»
✅ «Эффективная политика по поддержке работников с детьми»
✅ «Трудоустройство участников специальной военной операции и членов их семей»
✅ «Ответственное трудоустройство несовершеннолетних граждан»
Специальная:
🔹 «Повышение финансовой культуры работников»
🔹«Лучшие практики по внедрению современных технологий в сфере безопасности труда»

📝 Заявки принимаются по 21 октября по электронной почте: mintrudso63@yandex.ru

Подробная информация - на сайте регионального минтруда: /category/deyatelnost/konkursy/regionalnyj-konkurs-luchshij-rabotodatel-regiona/

🔥 Есть работа на предприятиях Самарской области!
В базе Кадрового центра региона более 33 тысяч вакансий! Среди них:
 
💼 Инженер-конструктор
💰 Зарплата: от 80 000 руб.
➡ Откликнуться: https://clck.ru/3WMUax

📌 Что предстоит делать:
- разработка конструкторской документации для производства шаровых кранов различных типоразмеров для магистральных нефтегазотрубопроводов;
- проектирование в программах по трехмерному проектированию 3D.

✅ Требования:
- квалификация: высокий;
- требования к навыкам, умениям: конструкторское сопровождение изделий, разработка, оформление конструкторской документации, корректировка конструкторской документации;
- опыт работы: от 3 лет;
- образование: высшее образование - бакалавриат;
- специальность по образованию: Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств

#ЕстьРабота

🎖 Новый этап после службы: в Самаре ветеранам СВО помогают строить карьеру

В Самарском Доме ветеранов прошла специализированная ярмарка вакансий для участников СВО - часть системной работы Кадрового центра «Работа России» по социальной и профессиональной реабилитации ветеранов.

На площадке собрались представители двух десятков ведущих компаний региона и более 100 ветеранов СВО и членов их семей.

Так, завод «Продмаш» искал профессиональных сварщиков для строительства высокоскоростной магистрали Москва - Санкт-Петербург. По словам представителей предприятия, ветераны СВО с их дисциплиной и ответственностью здесь особенно востребованы.

💬 Юлия Васильева, директор по персоналу завода «Продмаш»:
«Живое общение в разы эффективнее любых онлайн-откликов: оно позволяет сразу увидеть потенциал кандидата и обсудить масштабные задачи, стоящие перед компанией».

Среди участников были и опытные специалисты, нацеленные на развитие. Ветеран СВО Дмитрий Сартов пришёл в поисках места, где его профессиональные запросы реализуются в полной мере: текущая работа инженера перестала давать возможности для карьерного роста.

💬 Светлана Сафина, заместитель руководителя Кадрового центра «Работа России» г.о. Самара и м.р. Волжский:
«Никакие технологии не заменят человеческого контакта. Личная встреча - это лучший способ понять, подходят ли друг другу компания и специалист, и быстрее закрыть кадровую потребность или найти работу».

Кадровый центр «Работа России» регулярно организует ярмарки вакансий для участников СВО и членов их семей. Узнать больше о вакансиях в Самарской области можно на сайте «Работа России»: https://trudvsem.ru

📢 Новые вакансии с дистанционным (удалённым) характером работы на платформе «Работа в России»

С 1 сентября 2026 года в связи с изменениями в региональном законодательстве об определении числа рабочих мест для трудоустройства участников СВО на ЕЦП «Работа в России» формируется база вакансий с дистанционным (удалённым) характером работы.

🔍 Как найти вакансии?
Просмотреть все предложения можно на платформе «Работа в России» по ссылке:
🔗 https://trudvsem.ru/vacancy/search?_regionIds=6300000000000&busyType=REMOTE&socialProtected=04b44de2-b87c-11ef-9581-9b9c7697b565&vacancyType=LONG&workPlaceQuota=true

Либо самостоятельно на ЕЦП «Работа в России», используя фильтры:
▪️ «регион» - Самарская область;
▪️ «тип занятости» - Дистанционная (удалённая) работа;
▪️ «тип рабочего места» - Обычное, квотируется (резервируется) в соответствии с законодательством субъекта РФ для трудоустройства;
▪️ «Иные категории граждан».

🔥 Топ-5 вакансий с дистанционным (удалённым) характером работы:
1️⃣ ОПЕРАТОР ПК
Откликнуться: https://trudvsem.ru/vacancy/card/1036301007467/09fd8b4b-a6a2-11f1-8a32-2b6903e6a9c2

2️⃣ ОПЕРАТОР ЭВМ
Откликнуться: https://trudvsem.ru/vacancy/card/1096316000428/b38a9a98-a819-11f1-b4b9-312b1e80675a

3️⃣ ТЕХНИК ПО УЧЁТУ
Откликнуться: https://trudvsem.ru/vacancy/card/1026300894179/776d3208-ab59-11f1-86d3-9d322d9153e2

4️⃣ СПЕЦИАЛИСТ ЦЕНТРА ПОДДЕРЖКИ КЛИЕНТОВ
Откликнуться: https://trudvsem.ru/vacancy/card/b0cbe460-b15a-11ef-b0af-d549be31d974/0e17388a-a4fd-11f1-817c-ef0079d0e181

5️⃣ СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ
Откликнуться: https://trudvsem.ru/vacancy/card/1026303890260/9b1f3658-a20b-11f1-805f-61e527cd6ba8

💼 Дистанционная работа - это возможность трудоустройства независимо от места жительства, гибкий график и новые профессиональные возможности.

Важная новость!

Канал «Моё развитие» переезжает в мессенджер MAX.

Теперь все полезные материалы, анонсы и разборы будут выходить там.
Подписывайтесь, чтобы оставаться с нами!

👉 https://max.ru/channel_moerazwitie63

🏆 В Самаре определили победителей номинации «Второй старт»

🚀 В Самарской области завершился федеральный этап конкурса «Лучший по профессии» по спецноминации «Второй старт» для ветеранов и участников спецоперации.

🎖️Эта номинация особенная. Она объединила защитников Отечества с самыми разными историями: кто-то вернулся к профессии, по которой работал до службы, а кто-то решил освоить совершенно новую специальность. Одни уже добились признания в профессиональной среде, другие совсем недавно начали свой карьерный путь. Но всех их объединяет желание развиваться в своём деле и достигать новых целей.

🤝 Для других бойцов, которые после возвращения домой ищут свой профессиональный путь, эти истории могут стать поддержкой и придать уверенности в собственных силах.

Знакомьтесь с победителями:

🥇1 место – Юрий Кольбашенко из Краснодарского края
📌 Ранее моторист-рулевой, электрогазосварщик, а теперь техник-лаборант. Новую профессию Юрий освоил после тяжелого ранения и ампутации ноги.

С началом спецоперации он ушел на передовую добровольцем. За боевые заслуги награжден медалями Министерства обороны Российской Федерации. После возвращения домой боевой товарищ поддержал его в переезде в другой регион, а сотрудники кадрового центра помогли с освоением новой специальности. Сейчас Юрий работает и продолжает учиться, чтобы повысить разряд.

🥈2 место – Николай Зеркалов из Липецкой области
📌 Инженер по профессии, Николай применил свои знания и на передовой: собирал системы электроснабжения для боевых позиций с помощью солнечных батарей. Он получил тяжелое ранение и лишился ноги. А вернувшись домой не только продолжил работать инженером, но и активно заниматься спортом.

К ордену Мужества, которым он награжден за службу, добавилось и профессиональное признание: Николай стал лауреатом программы «Человек года Росатома». Он планирует повысить квалификацию и стать ведущим экспертом в компании.

🥉3 место – Владимир Павленков из Республики Татарстан
📌 За службу Владимир награжден медалью «За отвагу». После ранения и длительного лечения он не опустил руки и смог вернуться к физически сложной работе – промышленному альпинизму. Позже открыл собственное дело и начал уже проводить курсы для тех, кто осваивает эту профессию. Теперь Владимир получает педагогическое образование и готовится поступать на программу «Деловая журналистика» в РАНХиГС.

Поздравляем победителей! 👏

Подписаться на Минтруд России в МАКС

#минтруд #минтруд_работа #ЛучшийпоПрофессии

📚 История трудоустройства: Кадровый центр помог вернуться к профессии учителя

В июле 2026 года в Кадровый центр «Работа России» Красноармейского района обратилась Олеся Бирюкова - член семьи участника СВО, попавшая под сокращение после 15 лет работы.

Специалисты организовали для неё личный план сопровождения: от резюме и подготовки к собеседованиям до профориентации.

💬 Наталья Боляева, руководитель Кадрового центра «Работа России» Красноармейского района:
«Мы ей оказали полный спектр наших услуг: от подготовки резюме и подготовки к собеседованию до профориентации. Чаще граждане обращаются после увольнения, но к нам могут обратиться и те, кто хочет сменить профессию или переобучиться».

Олеся Викторовна - коренная жительница района, по образованию учитель математики и экономики. Местная школа испытывала потребность в кадрах, и уже 2 сентября 2026 года она была официально трудоустроена учителем в школу с. Красноармейское. Сейчас ведёт занятия у 5-х и 6-х классов.

💬 Олеся Бирюкова:
«Очень нравится работать с детьми. Родители идут навстречу, помогают, чем могут».📊

С начала года в Самарской области благодаря Кадровому центру «Работа России» более 12 000 человек нашли работу.

Когда должны включить отопление в многоквартирном доме?

Отопительный сезон в регионах начинается не по календарю, а по установленному нормативу.

Что определяет начало отопительного сезона?

Согласно правилам предоставления коммунальных услуг, отопление подключают, когда среднесуточная температура воздуха держится ниже +8°C в течение пяти дней подряд. Решение о подаче тепла в дома с централизованным отоплением принимает орган местного самоуправления — обычно постановлением администрации города или района.

Если дом отапливается не от центральной теплосети, а от собственного оборудования, например, от своей котельной или теплового пункта, то сроки включения отопления могут определить сами собственники на общем собрании.

Как проходит подключение?

Тепло подают не одновременно во все здания. Обычно в первую очередь отопление получают социальные объекты — детские сады, школы, больницы, и только потом — жилые дома. Из-за этого может возникать разница в датах подключения соседних домов.

При этом у муниципалитета есть возможность учитывать реальную погоду за окном. Как недавно разъяснил Минстрой России, местные власти вправе начать отопительный сезон раньше положенного срока, если этого требуют климатические условия и интересы жителей, не дожидаясь, пока среднесуточная температура формально опустится ниже нормы на все пять дней.

Что делать, если отопление не подали?

1. Уточните в домовом чате, есть ли распоряжение о начале отопительного сезона в вашем муниципалитете.

2. Если распоряжение есть, дом технически готов, но тепла всё равно нет, подайте заявку через «Госуслуги Дом». Так обращение будет зафиксировано и передано в управляющую организацию.

Следите за статусом заявки и получайте актуальную информацию по дому в приложении «Госуслуги Дом», которое можно скачать по ссылке vk.cc/cR4yK6

🔥 Есть работа на предприятиях Самарской области!
В базе Кадрового центра региона более 34 тысяч вакансий! Среди них:
 
💼 Машинист крана
💰 Зарплата: от 120 000 руб.
➡ Откликнуться: https://clck.ru/3WJs9W

📌 Что предстоит делать:
- управление автокраном в соответствии с техническими требованиями и правилами безопасности;
- проведение ежедневного осмотра и технического обслуживания автокрана;
- обеспечение безопасности на рабочем месте;
- взаимодействие с другими членами строительной бригады;
- соблюдение графика работы и выполнение поставленных задач.

✅ Требования:
- опыт работы: от 3 лет;
- навыки управления автокраном;
- знание правил техники безопасности;
- ответственность и внимательность;
- физическая выносливость.

#ЕстьРабота

🥈 Механизатор из Самарской области занял второе место на Всероссийском конкурсе «Лучший по профессии»

В Кирсанове (Тамбовская область) прошла торжественная церемония закрытия федерального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Механизатор». Конкурс проводится в рамках нацпроекта «Кадры».

🏆 Победу в 2026 году одержал механизатор из Калужской области Евгений Туманов.
🥈 Второе место - у участника из Самарской области Дмитрия Краснова!
🥉 Замыкает тройку лидеров конкурсант из Тамбовской области, тракторист-машинист АО «Октябрьское» Дмитрий Леонов.

Дипломы призёрам и лауреатам конкурса вручили директор Центра компетенций по организации спецпроектов в кадровой сфере ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда РФ Олег Базер и министр труда и занятости населения Тамбовской области Михаил Филимонов. Министр поблагодарил механизаторов за профессионализм, достойное представление своих регионов и участие в конкурсе, который второй год подряд принимает Тамбовская область.

Поздравляем Дмитрия Краснова с достойным результатом и гордимся нашим земляком! 👏

📢 Приглашаем работодателей к сотрудничеству при подборе соискателей на дистанционное рабочее место

С 1 сентября 2026 года вступили в силу изменения в Закон Самарской области № 58-ГД, касающиеся механизма квотирования рабочих мест для трудоустройства участников СВО.

📌 Что изменилось?
Теперь работодатель с численностью работников 400 и более человек при создании 4 и более рабочих мест обязан определить не менее одного из них с дистанционным (удалённым) характером работы.

🤝 Предлагаем сотрудничество
Министерство в целях обеспечения индивидуального подхода при работе с работодателями и участниками СВО готово заключить с работодателями региона соглашение о взаимодействии в рамках содействия трудоустройству участников СВО на созданные рабочие места с дистанционным (удалённым) характером работы.

📞 Подробнее о заключении соглашения можно узнать по телефонам:
🔹 +7 (846) 254-07-60 (доб. 50-23) - Каменкина Полина Валерьевна, главный специалист сектора рекрутинга и целевого подбора ГКУ СО «Управляющий центр занятости населения»;
🔹 +7 (846) 263-71-78 - Платонова Ольга Александровна, заместитель руководителя департамента административно-правовых отношений.

🎓 Уважаемые учителя!

Поздравляем вас с профессиональным праздником! Ваша работа - это не просто уроки, учебники и оценки. Это незримые нити, по которым движется сама жизнь общества - от первых неуверенных букв до осознанного выбора пути. Вы соединяете поколения и судьбы, сокращаете расстояние между незнанием и открытием, дарите ученикам веру в себя и время на рост.

Благодаря вашему мастерству, терпению и точности миллионы детей и взрослых ежедневно входят в классы и уверенно идут к знаниям, профессии, мечте. Вы создаёте не просто образование - вы формируете ритм будущего, его надёжность, культуру и человечность.

Желаем вам крепкого здоровья, внутренней прочности и устойчивости, достойной оценки вашего нелёгкого труда и новых достижений. Пусть ваши уроки всегда ведут к свету, а работа приносит гордость за результат!
С праздником! 🎓 ✏️ 📚

Первые шаги в профессию

В рамках конкурса «Лучший по профессии» мастер-классы прошли на двух площадках. В Центре опережающей профессиональной подготовки Самарской области – для учащихся 8 и 9 классов, а на «Солидарность Самара Арене» – для участников конкурса, ветеранов СВО.

Свои площадки представили колледжи и техникумы Самарской области. Участники могли попробовать себя в самых разных профессиях: сварщик, оператор станка ЧПУ, повар, электромонтёр, специалист по эксплуатации беспилотных авиационных систем, ветеринарный фельдшер, программист и многие другие.

Для ребят была возможность ближе познакомиться с профессиями и сделать первый шаг к выбору своего пути, а для участников конкурса – открыть для себя новое дело и поверить, что впереди ещё много возможностей.

#ЛучшийпоПрофессии #СамарскаяОбласть