Молодёжь Верхневолжья

🤟 «Слушаю сердцем» снова собирает молодёжь со всей страны.

С 19 по 24 октября в Хабаровске пройдёт Всероссийский форум глухой и слабослышащей молодёжи «Слушаю сердцем».

В программе – тематические дни, мастер-классы, встречи с экспертами и много общения с участниками из разных регионов.

В этом году есть ещё один весомый повод поехать: впервые на форуме пройдёт конкурс Росмолодёжь.Гранты. Если тебе от 18 до 35 лет, можно получить до 1,5 млн рублей на свой проект, а участникам 14–17 лет – до 100 тысяч рублей.

▪ Подать заявку на форум

▪ Подать проект на грант

#молодёжьверхневолжья

📲 В отель – по МАКС.

Заселиться в отель теперь можно через Цифровой ID в МАКС: открыл приложение, показал QR-код на стойке – готово.

Чтобы подключить Цифровой ID, зайди в MAX → «Цифровой ID» → «Создать QR» → добавь документы и подтверди данные через Госуслуги.

👉 инструкция и подключение

Приехал, показал QR и можно распаковывать чемодан 😎

#молодёжьверхневолжья

🚀 Что помогает молодому специалисту остаться в регионе?

На расширенном заседании коллегии Минмолодёжи Тверской области руководитель управления по подбору, найму и адаптации персонала ГК «КСК» Елена Ремнева рассказала, как компания работает с молодыми специалистами ещё до их первого трудоустройства.

За два года число молодых специалистов, которые устраиваются в КСК на постоянную работу, выросло с 50 до 150 человек в год, а в 2026 году компания прогнозирует уже более 200. Обращений от студентов стало в семь раз больше.

В основе подхода – практика, ранняя профориентация, целевое обучение и постоянный контакт с молодёжью. При этом сами студенты всё чаще ждут от работодателя не только зарплату: важны гибкий график, помощь с жильём, баланс работы и отдыха и адекватная коммуникация с руководителем.

Так взаимодействие колледжа, вуза и предприятия превращается в понятный маршрут – от первого знакомства с профессией до работы и возможности строить карьеру в Верхневолжье.

Материал подготовлен по итогам расширенного заседания коллегии Минмолодёжи Тверской области. В серии рассказываем о практиках и решениях по развитию молодёжной политики Верхневолжья и реализации нацпроекта «Молодёжь и дети».

#молодёжьверхневолжья

✅ Как не потерять друг друга в рабочих чатах и задачах?

На образовательной программе расширенного заседания коллегии Минмолодёжи Тверской области Валентина Сибаева и Ксения Гутникова из АНО «Центр развития компетенций» провели секцию «Стены коммуникации: ничего не вижу, ничего не слышу, никому ничего не скажу».

Разобрали, что мешает нормальному диалогу в команде, как возникают недопонимания и что помогает выстраивать рабочую коммуникацию без лишнего напряжения.

Для специалистов по работе с молодёжью это особенно важно: от того, насколько понятно ты ставишь задачу, даёшь обратную связь и слышишь команду, напрямую зависит, как работает проект и насколько молодые участники хотят в него возвращаться.

Материал подготовлен по итогам расширенного заседания коллегии Минмолодёжи Тверской области. В серии рассказываем о практиках и решениях по развитию молодёжной политики Верхневолжья и реализации нацпроекта «Молодёжь и дети».

#молодёжьверхневолжья

💯 Как говорить о проекте так, чтобы его услышали.

На образовательной программе расширенного заседания коллегии Минмолодёжи Тверской области тренер по речи и коммуникации Владимир Привалов провёл секцию «История, которая работает: как рассказать о себе или проекте».

Для специалиста по работе с молодёжью это прикладной навык: понятно презентовать идею, заинтересовать участников и партнёров, защитить проект и объяснить его ценность.

Чем лучше специалисты умеют говорить о своей работе, тем больше сильных муниципальных практик получают поддержку, становятся заметными и могут масштабироваться по Верхневолжью.

Материал подготовлен по итогам расширенного заседания коллегии Минмолодёжи Тверской области. В серии рассказываем о практиках и решениях по развитию молодёжной политики Верхневолжья и реализации нацпроекта «Молодёжь и дети».

#молодёжьверхневолжья

⚡️ 15 тысяч юнармейцев по всему Верхневолжью.

На расширенном заседании коллегии Минмолодёжи Тверской области начальник штаба регионального отделения ВВПОД «ЮНАРМИЯ» Тверской области Виктория Апостолова рассказала о развитии движения в регионе.

Сегодня в Верхневолжье – более 15 тысяч юнармейцев, 39 местных отделений и 8 Домов Юнармии. Ещё одно заметное направление – проект «Граффити.Защитник»: на территории региона уже создано 6 муралов.

В работе на ближайший период – развитие ключевых направлений движения, участие Верхневолжья в федеральных проектах и мероприятиях, а также методическая поддержка кураторов Юнармии в муниципалитетах.

Материал подготовлен по итогам расширенного заседания коллегии Минмолодёжи Тверской области. В серии рассказываем о практиках и решениях по развитию молодёжной политики Верхневолжья и реализации нацпроекта «Молодёжь и дети».

#ЯвЮнармии69 #молодёжьверхневолжья