👥 Український бізнес уже сьогодні працює в умовах дефіциту кадрів. Тому питання, як залучати людей, розвивати їхні навички та створювати умови, за яких вони хочуть і можуть залишатися в команді, стає частиною стійкості самого бізнесу.

🔹 Саме для цього працює Хартія стійкості людського капіталу. Вона об’єднує роботодавців, які готові впроваджувати сучасні практики роботи з людьми: від розвитку навичок та інклюзивного працевлаштування до підтримки ветеранів і ветеранок, людей з інвалідністю та працівників із доглядовими обов’язками.

🔹 Підписанти Хартії отримують доступ до практичних матеріалів HCR Toolkit, заходів та ініціатив, а також спільноти роботодавців для обміну досвідом.

👉 Як долучитися, розповідаємо в каруселі.

📩 hcrcharter.mineco@gmail.com