​​How to figure out what to do with your life

Ну что, не всё же мне тексты штамповать, можно иногда отвлечься на ютубчик. Я слежу за этим блогером уже какое-то время, у него ролики сделаны мега профессионально, их приятно смотреть независимо от темы. А тут ещё и в наш огород саженец. Эти 12 минут вряд ли ответят на вопрос в заголовке, но как минимум накинут пару клёвых идей и может немного вдохновят.

Один из концептов мне зашёл на ура. Томас упоминает self-determination theory, в которой выделяется три компонента клёвой работы:
1. Автономность
2. Компетентность
3. Взаимосвязь с людьми

Т.е. если вы можете сами определять свой рабочий ритм и выбирать проекты с крутой командой, в которых вы эксперт – бинго, вы в шоколаде! Само собой, это очень обобщенный подход, но полезно подумать в таком ключе.

Лично для меня самый противоречивый пункт номер 2. Мы с другом часто дискутируем про то, что если какую-то работу научиться делать профессионально, то даже если в начале она не нравилась, со временем ты её полюбишь, т.к. почувствуешь себя экспертом и будешь наслаждаться, что сложные вещи даются легко. Я понимаю, что так вполне себе работает, но думаю, что у каждого человека есть "свои работы", и где-то он станет экспертом за пару лет (его работа), а где-то не сможет и десятилетиями бороть синдром самозванца. Поэтому найти своё важно. И в этом поиске может быть ок поработать в сильной команде без экспертизы.

Но суть в другом. Эти три характеристики – неплохой фильтр проверить будущий проект. Что-то из трёх пунктов мимо или неизвестно? Повод задуматься. Google – один из примеров в моём опыте, где было всё в порядке с п.2 и п.3, но хромала автономность (точнее, её почти не было), и меня это беспокоило всё время работы, пока я не ушёл.

А вообще, посмотрите ролик, дальше автор добавляет 7 своих собственных признаков клёвой работы, и мне кажется они ещё больше топчик. Не буду спойлерить.