Последний раз штатную численность чиновников именно на 15% сокращали при Викторе Толоконском, но были и другие сокращения. В том числе и при Михаиле Котюкове⚪️, конечно. Распоряжение выходило 22 августа 2023 года, и тогда мы писали, что это довольно привычная практика. Чиновников сокращают регулярно, но крайне редко это приводит к чему-нибудь хорошему. Потому как в любое время и на любом рабочем месте сотрудников должно быть ни больше и ни меньше, а ровно столько, сколько нужно. Любая иная логика выглядит кампанейщиной.
В случае чиновников, перенос государственных функций на аутсорс (а этим заканчивается любое сокращение без повышения эффективности) ещё и чреват ростом расходов бюджета и снижением прозрачности работы. Милых и скромных женщин бальзаковского возраста с чином, почетной грамотой, регламентом, декларацией и выслугой лет сменяют юные дарования из окологосударственных АНО в модных костюмах. Зачастую и те, и другие одинаково
Однако в нашем случае весомый смысл в сокращении все же есть. Помните, кто занимался вицезимацией в прошлый раз?
"Ищет кадровый баланс со вчерашнего дня Сергей Пономаренко⚪️🟤. На самом деле, распоряжение ведь не о сокращении, а о подготовке администрацией губернатора предложений по сокращению".
Самые одиозные следы вот этого баланса кадровых решений прошлых лет и призвано зачистить новое сокращение. Истоки тренда, безусловно, лежат в федеральной политике, даже значение в 15% имеет общероссийские корни. Но в Красноярском крае всегда больше смыслов. К примеру, вот вам еще два. 1.) Уволить по сокращению штатов можно без объяснения причин. 2.) Писать новую главу истории принято с чистого листа.