Энергия организации — это доверие, а не бюджет

Бюджет даёт мощность.
Доверие — движение.

Это хорошо видно в данных: исследования PwC и Our World in Data показывают устойчивую связь между уровнем межличностного доверия и ВВП на человека. Там, где люди отвечают «большинству можно доверять», экономика работает быстрее — меньше барьеров, меньше трения, больше созидания.

В компаниях происходит то же самое.
Процессная сервисная модель даёт предсказуемость, но часто забирает скорость. Согласований становится больше, чем улучшений.

Продуктовая модель живёт по другим законам: много субъектов, распределённая ответственность, решения принимаются рядом с фактом. Гипотезы проверяются быстрее, обратная связь превращается в действие, а доверие становится рабочим инструментом, а не культурным лозунгом.

Не тратятся силы на доказательство права действовать.