Корпоративная идентичность — это когда успехи компании ты считаешь своими.
Кажется, будто вы одно целое. Но стоит сменить логотип на бейджике — и вдруг теряется почва под ногами.

В «Управлении гневом» Джек Николсон смотрит прямо в глаза и спрашивает:
— Кто ты, Дейв?
И в этот момент понимаешь — не так-то просто ответить, если всё, чем ты себя определял, связано с работой.

Личная идентичность — это не должность и не бренд в подписи.
Это понимание, в чём твоя реальная сила и польза.
Что именно ты умеешь делать лучше других: решать конфликты, собирать команду, наводить порядок, придумывать новое.

Когда ты это знаешь — корпорация становится твоей сценой, а не клеткой.

А ты собираешь свою личную идентичность или растворён в корпорации?