Недавно был пост про 5 энергий развития.
И Яна задала вопрос: а какие энергии нужны самому руководителю?

Энергия - это бодрость.
Это способность принимать решения, когда нет ясных ответов.

Первое - нельзя откладывать решения, а значит, нужна ясность. Откуда ее брать - из опыта видимо.

Второе - автономия в смысле авторства или самостоятельность. Люди, которых контролируют, которым "передвигают ноги" имеют недостаток этой энергии. Отсюда побег в субъектность, в коммерциализацию.

Третье - умение упрощать - нарративы, цели и тд. Это всё важная энергия. Это коррелирует с ощущением силы и контроля.

Четвертое - энергия роста других. Есть масса исследований - руководители, которые перестают быть центром принятия решений, демонстрируют высокую устойчивость и меньше выгорают.

Пятое - энергия будущего и смысла. Руководитель должен видеть будущее и идти к нему. Это снижает стресс для всех, даёт определенность при принятии решений.

Конечно, нужна и физическая энергия как базовое условие.

Фото с Алтая. Где еще черпать энергию, как не в местах силы.