Я встречаясь с сотрудниками или студентами часто слышу один и тот же вопрос:
— Что нужно, чтобы сделать карьеру? Как стать топ-менеджером?

Честно говоря, этот вопрос меня всегда ставит в тупик.
Что отвечать? Надо много работать? Надо быть лидером? Надо уметь «строить сеть контактов»? Все эти советы звучат как в анекдоте: «Хотите быть успешными? Станьте ёжиками». Полезно, но непонятно как.

Я много лет наблюдал, как люди вокруг меня делали карьеру. У каждого был свой путь. Кто-то рвался вперёд, кто-то действовал спокойно, кто-то строил отношения, кто-то делал ставку на экспертизу. Я пытался найти общий знаменатель — и не находил.

И вот недавно я понял, что не так задаю вопрос. В этом мне помогла книга Виктора Франкла. Он писал:

«Счастье нельзя сделать целью. Оно возникает как побочный эффект стремления к смыслу и цели».

И в этот момент у меня сложилось. Карьера, успех, деньги — это тоже не цель. Это приятный бонус. Они появляются как следствие самореализации, когда ты занимаешься делом, которое имеет для тебя смысл.

А если поставить карьеру самоцелью — она ускользает. Как и счастье.