Наступили новогодние каникулы.

Размышляя о предназначении, я вспомнил один исторический сюжет. В конце XIX — начале XX века образованная молодёжь много и всерьёз говорила о смысле и своём месте.

Уклад менялся.

Социальная роль перестала передаваться по наследству.

Объяснения церкви убеждали всё слабее. Слова государства не совпадали с реальностью. Человеку приходилось самому решать, кто он и за что отвечает.

Сегодня ситуация во многом узнаваема. Приход ИИ меняет уклад для части профессий. Роль перестаёт быть защищённой стажем, опытом и сертификатами.

То, на что раньше уходили десять или пятнадцать лет сосредоточенной жизни в узкой нише, теперь укладывается в одно действие.

Может быть, это просто экономический цикл? Но экономический цикл временно снижает цену роли. Его можно переждать. При смене уклада прежняя форма роли теряет смысл и после улучшения условий не возвращается.

Помню, в школе на уроке профориентации мне рассказывали про три круга: то, что нравится, то, за что платят деньги, и то, что востребовано. И в пересечении лежит удачный выбор профессии. Но мир настолько быстро меняется, что непонятно, как выбирать профессию в юности, чтобы она работала всю жизнь.

И в этот момент возникла мысль. А что, если к поиску предназначения подойти современно, по-предпринимательски. Не выбирать одну судьбу сразу, а запустить несколько MVP и каждый проверить на жизнеспособность. Определяем гипотезу, срок, объем вложений, критерии оценки. Обнаружил, что на эту тему уже есть и книжка "Дизайн вашей жизни", поищите в ЛитРес.

И если выбор предназначения не просто философский разговор, а рабочая задача, то ее можно спланировать и желательно это сделать раньше, чем это сделает за тебя среда.

Продолжение этой истории разберу отдельно. Думаю написать лонгрид в BITOBE.