Знаешь главную причину, почему бизнес буксует?
Не реклама. Не продукт. Не конкуренты.
Ты пытаешься всё сделать сам.
Сотрудники нужны не потому что "так надо". А потому что есть цели, которых ты физически не достигнешь в одиночку.
Можешь сам собрать 100 заявок. Но не можешь сам обзвонить 100 человек, провести вебинар и закрыть продажи.
Как понять, кого нанять первым?
Открой свою декомпозицию. Посмотри на каждый этап воронки.
→ Генеришь заявки, но не успеваешь прозвонить? Нужен менеджер по продажам.
→ Хорошо закрываешь, но мало лидов? Нужен таргетолог.
→ Делаешь вообще всё сам? Нужен бизнес-ассистент.
Правило: где в бизнесе жопа — там нет человека, который за это отвечает.
Как нейросеть поможет:
ИИ за 5 минут:
— Определит твоего ключевого сотрудника по декомпозиции
— Напишет продающую вакансию
— Составит вопросы для собеседования
— Создаст маршрутный лист адаптации
Промпт (копируй):
Я владелец онлайн-бизнеса: [опиши свой бизнес].
Моя воронка:
— Лиды: [сколько в месяц]
— Заявки: [сколько]
— Продажи: [сколько]
— Средний чек: [сумма]
Сейчас я делаю сам: [перечисли задачи].
Проанализируй мою воронку и ответь:
1. На каком этапе у меня узкое место?
2. Какого сотрудника нанять первым, чтобы вырасти в деньгах?
3. Напиши продающую вакансию для этого сотрудника
4. Дай 10 вопросов для собеседования
5. Составь чек-лист адаптации на первую неделюОдин промпт — и у тебя готовый план найма.
А ты сейчас где застрял — на лидах, продажах или тянешь всё сам? 👇