😌Приятно, когда наша работа помогает всей индустрии. АКОС обновила рекомендованные почасовые ставки PR-специалистов, взяв за основу данные о зарплатах из нашего совместного исследования Comunica × Get Experts

®️Ставки — вопрос серьёзный. Это стоимость нашего труда. Клиент видит смету и спрашивает: «Почему так дорого?» Действительно, если разделить зарплату специалиста на рабочие часы - выходит дешевле.

®️Давайте посчитаем. В модели АКОС каждый рубль зарплаты сразу умножается на полтора — с учётом налогов и взносов. Дальше — расходы на административную команду, офис, инфраструктуру. Это мы еще даже до прибыли не дошли, а зарплата умножилась на 2,5-3. Делить зарплату на количество часов в месяце — самообман

💲В компании все еще дороже. Часто бренды отказываются от услуг агентства, считая, что дешевле нанять своего специалиста в штат. В новой книге «PR в НЕреальном времени» я разбираю этот миф. Налоги, страховка, рабочее место и сервисы никуда не исчезнут. Добавьте время руководителей и коллег, вовлечённых в коммуникации. Просто эти расходы разбросаны по разным статьям. На практике поправочный коэффициент выше, чем в агентстве. Иными словами, специалист инхаус по определению стоит дороже чем в аутсорсе

👉И еще один важный момент. Инхаус вы покупаете чистое время специалиста. На аутсорсе - платите за результат и за всю команду, включая руководителей агентства и людей с разной специализацией (дизайнеров, копирайтеров, аналитиков и тд)

✔️Поэтому сравнивать агентскую смету с зарплатой штатного пиарщика бессмысленно. Сравнивать надо полную стоимость работы и результат. Тогда и разговор о том, что «дорого», а что нет становится гораздо предметнее.