Сайт-портфолио / 002

Следующий шаг — быстрое проектирование. Нужно понять, какая у сайта должна быть структура и контент.

Очень важно всегда держать в голове мысль — нанимающие менеджеры и рекрутеры не будут инвестировать время в то, чтобы разобраться в структуре и глубоких мыслях автора, поэтому нужно проектировать максимально доходчиво, чтобы за 10 секунд можно было понять кто ты и чем можешь быть полезен.

Поэтому страница будет одна и инфы на ней будет минимум. Это поможет и фокус читателя сберечь, и мне поможет не сгореть пока я буду пилить сайт.

Структура:

Как зовут, специальность
Где живу
Ключевые достижения
Кейсы
Шоты
Как связаться

Специальность важно писать, чтобы было понятно как тебя использовать. Часто хочется написать Product designer and graphic designer and motion designer, но тут надо сделать волевое усилие и поставить на что-то одно.

Где живу — нанимающей стороне важно понимать, откуда ты и готов ли к переезду если например живешь в мухосранске. В случае если бы я искал валютную удаленку, то писал бы страну в которой у меня открыт зарубежный счет.

Ключевые достижения. Это самая важная часть, тут надо в 1-2 предложения написать, почему нанимающей стороне нужно инвестировать время в изучение портфеля, потому что дальше пойдут кейсы и картинки. Тут должен быть ответ на вопрос почему условно вы пизже всех на рынке и почему нужно нанять именно вас.

Кейсы. Тут должно быть 2-3 ссылки на продуктовые кейсы, по которым будет понятно какой у вас стиль работы и образ мышления. Я буду прикладывать свои старые кейсы, которые вы можете прочитать тут.

Шоты. Чтобы показать work in progress, UI, дать ссылки на выступления и тд. Такая рабочая свалка типа, чтобы можно было ее как ленту полистать.

Как связаться. Тут просто телега и соцсети. Я вот кстати когда дизайнеров ищу, часто захожу посмотреть инстик, потому что по инстаграму можно быстро понять вкус человека (если шотов нет например)

← Предыдущий пост
Следующий пост →