📑 В результате проведенных внеплановых документарных проверок сотрудниками подразделений по вопросам миграции выявлены факты совершения работодателями административных правонарушений, предусмотренных ст. 18.15 КоАП РФ «Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства».
📍 Так, в Енисейском муниципальном округе деревообрабатывающая организация незаконно привлекла к трудовой деятельности 18 иностранных граждан, прибывших в Россию с деловой целью и не имевших разрешения на работу. Еще двое иностранцев выполняли работу, не соответствующую профессии, указанной в разрешительных документах.
📍 В Канском округе организация, осуществляющая переработку лесопродукции, привлекла к работе шестерых иностранцев, прибывших в визовом порядке. При этом у работодателя отсутствовало разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, а у самих работников отсутствовали необходимые документы для осуществления трудовой деятельности.
⚡️⚡️⚡️⚡️ В отношении иностранных граждан, осуществлявших незаконную трудовую деятельность, приняты меры административного воздействия, в том числе выдворение за пределы РФ. За правонарушения, предусмотренные ч.ч. 1 и 2 ст. 18.15 КоАП РФ, юридическим лицам назначены штрафы на общую сумму 5 млн и 1 млн 900 тысяч рублей.
📍 Кроме того, ранее в Управление по вопросам миграции краевого Главка от общества с ограниченной ответственностью поступили уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров с тремя иностранными гражданами. При этом документы были поданы с нарушением установленного законом срока.
По результатам проверки в отношении работодателя за каждого работника составлены протоколы по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ. Суд назначил организации административные штрафы в общей сумме 1 млн рублей.
Напоминаем, что работодатели, привлекающие к трудовой деятельности иностранных граждан, обязаны:
🔎 проверять разрешительные документы и следить за сроками их действия;
⏳ в срок не позднее трех рабочих дней с даты заключения или расторжения трудового (гражданско-правового) договора с иностранным гражданином подать соответствующее уведомление в Управление по вопросам миграции;✍️ заполнять уведомление по утвержденной форме, соблюдая все требования к содержанию и оформлению документа;
⚠️ обеспечивать достоверность сведений, представляемых в органы внутренних дел.
❗️ГУ МВД России по Красноярскому краю призывает работодателей проявлять повышенную бдительность при оформлении трудовых отношений с иностранными гражданами и строго следовать нормам действующего законодательства. Несоблюдение указанных требований влечет административную ответственность, включая наложение крупных штрафов на юридических лиц, а в отдельных случаях — приостановление деятельности организации.
1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣7️⃣
⭐️ ГУ МВД России по Красноярскому краю
Подписаться 📲 MAX
Поддержать 💬 МВД 24
Подписаться 💙 ВКонтакте
Смотреть на 📺 RUTUBE