Skill Cup | микрообучение

Как вовлечь сотрудников в обучение? Часть 2

В первой части этого поста мы рассказали о двух самых популярных форматах для вовлечения — марафонах и конкурсах.

Теперь расскажем о пользовательском и лайфстайл контенте. В посте вы найдёте примеры карточек, которые можно публиковать на платформе.

Перешлите пост в избранное, чтобы сохранить идеи на будущее, и обязательно поделитесь с коллегами 😉

Перед тем, как уйти на выходные, хотим с вами поиграть

Ответьте на три вопроса о микрообучении, а мы потом объясним каждый ответ в карточках 😉

🔔 Остался час до прямого эфира

Чтобы получить ссылку на Zoom, зарегистрируйтесь на странице 👉 https://clck.ru/354fiB

🔥 Начинаем в 16:00. Вы с нами?

Уже сегодня мы выйдем в прямой эфир, чтобы поговорить о том, как микрообучение работает в бизнесе и каких результатов можно достичь с его помощью.

Присоединяйтесь 👉 https://clck.ru/354fiB

Всем участникам — подарки! Первый чек-лист пришлём сразу после регистрации 🎁

В 2020 году «Азбука вкуса» перешла на экспресс-доставку продуктов. В этом процессе было очень важно поддержать сотрудников и помочь им плавно адаптироваться.

В карточках мы рассказали о том, как помогли решить эти задачи. А подробный кейс с советами по внедрению мобильного обучения вы можете прочитать по ссылке.

📎 Другими кейсами наших клиентов мы поделимся завтра на бесплатном вебинаре. Регистрируйтесь чтобы узнать, как микрообучение работает в бизнесе и как с его помощью можно эффективно обучать сотрудников.