Вкратце оформление документов на ребёнка

По свежей памяти решил записать шпаргалку для действий после рождения ребёнка :)

Думаю вне Москвы соответствующие пункты аналогично через региональные центры госуслуг/сайты/ведомства делаются.

1. Свидетельство о рождении – получить в роддоме.

2. Добавить карточку ребёнка каждому родителю на Госуслугах (не обязательно/автоматически)

– Идентификационные номера присваиваются автоматически
* СНИЛС – приходит в email;
* ИНН – отображается в карточке госуслуг.

– Маткапитал приходит автоматически.

– Формальный номер полиса ОМС присваивается автоматически (пока не работает, см. п.6).

Прим. На Госуслугах, Мосуслугах и ФНС можно сделать ребёнку отдельный личный кабинет. Делать этого не следует.

3. Штамп о гражданстве на свидетельство (оформление наличие гражданства по рождению) – лично через любой МФЦ (взять свой паспорт и свидетельство ребёнка).

4. Добавить ребёнка в учётку каждого родителя на Мосуслугах.

5. Прописать ребёнка через Госуслуги.

6. Выбрать страховую компанию ОМС через Госуслуги.

7. Прикрепить ребёнка к поликлинике через Мосуслуги.

8. Запрос детской кухни (при желании – 12 литров молока и 4 литра сока в месяц для мамы или, альтернативно, смесь для ребёнка)

8.1. Подать заявление на получение питания через Мосуслуги
8.2. Записаться к педиатру через Госуслуги. Ребёнка можно не брать, попросить нажать кнопку для молочной кухни. Заодно откроют направления на специалистов по достижению 1 мес.
8.3. Подать заявление на получение QR-кода для пункта выдачи через Мосуслуги.

9. Получить доступ к мед. карте ребёнка через Мосуслуги. Карта станет доступна через lk.emias.mos.ru.

10. Получить три пособия ~20к каждое (не считая помощи для малоимущих и совсем копеечных)

– "Компенсация взамен получения подарочного комплекта для новорожденных" – для Москвы (если отказались от "Собянинской коробки" в роддоме)
– "Единовременная компенсация при рождении (усыновлении) ребёнка" – для Москвы
– "Единовременное пособие при рождении ребёнка" – для РФ (если работаете по ТК – через работодателя)