Молодёжь не идёт на завод — промышленность получит кадровый удар уже через три года.

За последние 10 лет доля молодых работников (до 30 лет) на заводах рухнула почти вдвое — с 22% до 12%. В это же время количество специалистов старше 60 лет выросло сразу на 60%. Но бесконечно так продолжаться не может (если только пенсионный возраст вновь не подвинут), поэтому уже к 2029 году промышленности потребуется 1,4 млн новых сотрудников, чтобы просто заменить уходящих пенсионеров. Самое печальное, что для последующего роста этого будет мало. Потребуется привлечь ещё около 1,5-1,6 млн человек. Где их взять — большой вопрос.