Я попал на стажировку в KTS. А куда расти дальше?💥

В компании есть матрица грейдов, которая помогает понять, как развивается специалист. Грейд определяется не только опытом, но и зоной ответственности.

💚 Стажер

Опыт: 1–6 месяцев
Погружается в процессы компании, работает под плотным наставничеством и учится доводить задачи до результата. Главная цель — освоить базовые инструменты, подходы команды и понять, как создаются продукты в KTS.

💚 Джун

Опыт: 6–12 месяцев
Отвечает за выполнение отдельных задач. Самостоятельно выполняет задачи, поставленные ментором и постепенно становится более самостоятельным. Использует доступные инструменты, включая AI, чтобы быстрее находить решения и развиваться.

💚 Мидл I

Опыт: 1+ год
Самостоятельно отвечает уже не за отдельную задачу, а за целый пользовательский сценарий. Может уточнять требования, предлагать улучшения, брать простые задачи из смежных областей и самостоятельно доводить работу до результата.

Хотите узнать как идёт рост дальше? Ставьте реакцию - 🔥 и мы сделаем вторую часть!