Изменение условия

👾 Если вы еще не присмотрелись к задаче от Корпоративной академии, то советуем это сделать, ведь условие стало интереснее.

• Описание задачи:
Росатом уделяет значительное внимание карьерному развитию своих сотрудников. Подготовиться к новым ролям высокопотенциальным сотрудникам отрасли помогает программа кадрового резерва. Её участники проходят 2-х годичное обучение, в рамках которого повышают свои управленческие компетенции.
По мере прохождения программы участники набирают баллы, на основании которых формируется рейтинг потока. Сейчас рейтинг составляется вручную.

• Что нужно сделать?
Необходимо разработать веб-интерфейс, который позволит автоматизирать данный процесс.