​👨‍💼 Советы по web3 трудоустройству!

И вот мы дошли до последней темы из моего первого цикла публикаций, далее вас ждет разбор альфа и недооцененных проектов, инсайды по рынку и колы, а сейчас давайте углубимся в web3 воркинг.

Для начала стоит обозначить, что вся web3 работа глобально делится на 2 большие отрасли:
– Техническая (смарт контракты, сайты, приложения и т.д);
– Гуманитарная (HR, community, текст, видео и т.д).

Техническая работа.
Здесь я затрону исключительно web3 часть (сайты и разработку приложений упущу).

На ютубе огромное количество полноценных курсов по разработке, прям гайды с 0 где вас проведут от самых истоков к пет проектам, которые позволят вам попадать на джун роли в хорошие проекты и билдить портфолио.

На эту тематику могу посоветовать следующие ресурсы:
– Кодим крипту;
– Merikk в крипте и его гайд;
– Сборник полезных ссылок.

В целом познав код вы сможете устраиваться в проекты + самостоятельно писать софты и автоматизировать все что захотите.

На этом поле я слаб, так как лишь очень поверхностно разбираюсь в коде и никогда не погружался в него, поэтому давайте перейдем к тому, в чем я как рыба в воде.


Гуманитарная работа.
Давайте я сразу вам расскажу у самых популярных направлениях.
1. Community Manager.
Данный человек является ключевым представителем проекта, именно он ведет переговоры о всех партнерствах, ходит на АМА сессии и занимается развитием проекта в медиа поле.

2. Content Manager.
Данный человек ведет Twitter, Medium, Mirror, YouTube, пишет анонсы в Discord и публикует все новости связанные с проектом + может заниматься написанием "Docs".

3. HR.
Данный человек занимается набором новых членов в команду проекта, проводит собеседования, отсматривает резюме и заявки.

4. Support/Moderator.
Данный работяга не вылезает из дискорда, отвечает на самые глупые вопросы и поддерживает уровень активности в сообществе.


Как же попасть на эти роли?
Пункт №1 - Выбор проекта.
Изначально стоит выбрать проект исходя из вашего портфолио и опыта, ведь очевидно, что если вы только начали свой путь познания web3 в качестве full-time воркера, то попасть в топовые проекты будет невозможно, так как конкуренция там в разы вышу заявку с вероятностью 99,9% пропустят.

Поэтому при выборе проекта используйте:
– Twitter;
– Tweetscout;
– Cryptofundrising.

Ваша задача найти очень перспективный проект с хорошей командой и поддержкой от нормальных инвесторов, так как по мере роста проекта вы так же будете развиваться и соответствовать его уровню + в случае если проект стрельнет, то у вас уже будет 1 отличный кейс для вашего портфолио и CV.


Пункт №2 - Активность.
Как бы это банально не звучало, но проекты любят нанимать ребят из собственного коммьюнити.

Основываясь на опыте своих знакомых и ребят с которыми я общался это очень частая практика, для подтверждения своих слов приведу парочку примеров:
– BackPack (Mad Lads) - парень просто с открытия дискорда делал мемы, был активным и толкал проект в твиттере и через 2 месяца получил оффер на full-time работу в проекте;
– PhiLand - с момента запуска дискорда чувак активничал, отвечал на вопросы и наводил шумиху в дискорде - получил оффер на модератора;
– Talent Protocol - был активен в сообществе, получил оффер на $3,000 в месяц;
– Maverick - выполнял работу сразу нескольких ролей и получил оффер на $2,000 в месяц;
– Across - активничал, суппортил и получил оффер на $1,000 в месяц;
– Link3 - рано нашел проект и с того момента не вылезал из дискорда, получил оффер на достаточно высокую роль с зп в $3,000 в месяц.


Пункт №3 - Волонтерство.
Не бойтесь просится в проекты на волонтерской основе или в качестве интерна, пишите что готовы бесплатно выполнять ту или иную работу, что вы идейный парень и хотите привносить value для сообщества, а оплата для вас непринципиальна.


В целом хочу донести до вас одну простую мысль - не бойтесь пробовать, ведь самое страшное что может произайти - отказ, а в случае успеха вы добьетесь своей цели, так что не смотрите на препятствия и идите к цели!