Профсоюз «Действие»

Закрыть, уволить, замолчать: почему краевые чиновники избавляются от роддомов, а люди выходят на протест

В Красноярске назревает масштабный социальный конфликт. Власти приняли решение закрыть родильные дома № 4 и № 6 — учреждения, которые десятилетиями помогали красноярским семьям. Сотрудники медучреждений заявляют: речь идёт не об оптимизации, а о планомерном закрытии отделения гинекологии и фактическом разгоне коллектива.

Врачи обратились напрямую к президенту России: по их словам, ситуация зашла слишком далеко, чтобы решать её на местном уровне.

Против решения чиновников выступают не только сотрудники больницы, но и жители города.

Кому и зачем помешали роддома, десятилетиями служившие надёжной опорой для тысяч семей? И наконец, что в действительности происходит за закрытыми дверями кабинетов, где принимаются решения, меняющие судьбы людей?

Откровенный разговор о ситуации — в новом выпуске программы «Политпасьянс» на телеканале «Афонтово».

Конституционный Суд: работа в федеральные и региональные праздники должна оплачиваться одинаково

В Татарстане работники, несмотря на наличие региональных праздников, не получали положенной повышенной оплаты за работу в эти дни. Один из сотрудников бюджетного учреждения, столкнувшись с несправедливостью, попытался отсудить у работодателя 115 тысяч рублей за работу в праздничные дни. Суды сначала выплаты одобрили, но затем отменили, сославшись на отсутствие финансирования из регионального бюджета.

Не согласившись с таким подходом, работник обратился в Конституционный суд. Он аргументировал свою позицию тем, что статья 153 ТК должна одинаково применяться ко всем работодателям, независимо от их уровня и формы собственности.

Судьи КС, изучив дело, не нашли противоречий, но разъяснили, что норма статьи 153 ТК о повышенной оплате труда в праздничные дни должна применяться ко всем праздникам, как федеральным, так и региональным. Правовая природа всех праздничных дней одинакова, и работодатели обязаны выплачивать повышенную оплату за работу в праздники, независимо от их статуса.

Источник: Постановление КС РФ от 24 сентября 2026 г. № 55-П

Обращение профкома МПРЗ ДЕЙСТВИЕ в прокуратуру области с обжалованием бездействия городской прокуратуры.

Однако с ответа Государственной инспекции труда от 17 апреля 2025 года прошло уже около полутора лет, а права медицинских регистраторов так и не восстановлены.

Получается весьма странная картина: прокуратура сначала отказывает работникам, затем сама направляет вопрос в Государственную инспекцию труда, получает от профильного государственного органа противоположный вывод — и этот вывод не приводит к практическому результату.

«Возникает закономерный вопрос, — говорит председатель профсоюзной организации МПРЗ «Действие», врач-эндоскопист Геннадий Владимиров. — Зачем государственный орган направляет материалы в профильную инспекцию, если ее заключение затем не приводит ни к пересмотру прежней позиции, ни к реальному восстановлению права? Да, прокуратура не обязана автоматически соглашаться с любой позицией ГИТ. Но если она сама инициировала рассмотрение вопроса профильным надзорным органом и получила от него вывод, противоположный своему первоначальному решению, от нее логично ожидать содержательной и мотивированной реакции. Если прокуратура считает ГИТ неправой, это должно быть объяснено: какая именно норма истолкована инспекцией ошибочно, какие обстоятельства она не учла, почему вывод специализированного органа трудового надзора не может быть положен в основу защиты работников. Без такого объяснения возникает вопрос уже не только о разногласии между государственными органами, но и о качестве самой прокурорской проверки».

На прошлой неделе профком МПРЗ «Действие» направил жалобу в вышестоящий орган — прокуратуру Ленинградской области. Профсоюз ждет не очередного формального ответа, а реальных мер прокурорского реагирования по восстановлению трудовых прав медицинских регистраторов.

ПРОКУРАТУРА ОТКАЗАЛА МЕДРЕГИСТРАТОРАМ ВСЕВОЛОЖСКОЙ БОЛЬНИЦЫ. ГОСИНСПЕКЦИЯ И ПРОФСОЮЗ «ДЕЙСТВИЕ» С ЭТИМ НЕ СОГЛАСИЛИСЬ

Профком МПРЗ «Действие» в ГБУЗ ЛО «Всеволожская клиническая межрайонная больница» уже длительное время добивается специальной социальной выплаты для медицинских регистраторов. Городская прокуратура оснований для вмешательства не нашла, но при этом направила вопрос в Государственную инспекцию труда, которая пришла к противоположному выводу: выплата медрегистраторам Всеволожской КМБ должна производиться.

С ответа ГИТ от 17 апреля 2025 года прошло уже около полутора лет, однако права работников до сих пор не восстановлены. В связи с этим профком МПРЗ «Действие» на прошлой неделе обратился в прокуратуру Ленинградской области — теперь уже поставив вопрос о бездействии городской прокуратуры.

Речь идет о специальной социальной выплате, предусмотренной Постановлением Правительства РФ № 2568 от 31 декабря 2022 года. Еще в декабре 2024 года Всеволожская городская прокуратура направила профсоюзу ответ не в пользу работников.

По мнению прокуратуры, медицинский регистратор не соответствует требованиям для назначения специальной выплаты, поскольку якобы «не работает с врачами», к которым обращаются пациенты по поводу заболеваний или с профилактической целью. При этом сама прокуратура указала, что, согласно должностной инструкции, в обязанности регистратора входят ведение регистрации больных, обратившихся в медицинскую организацию для получения медицинских услуг, обеспечение хранения и доставки медицинских карт в кабинет врача, участие в регистрации листков нетрудоспособности. Несмотря на это, городская прокуратура сообщила, что оснований для принятия мер прокурорского реагирования не имеется.

Для профкома «Действия» такая логика с самого начала выглядела более чем спорной. Получалось, что работник регистрирует пациентов, пришедших за медицинской помощью, обеспечивает движение медицинской документации, доставляет медицинские карты непосредственно врачу, но при этом признается не связанным с работой этих врачей.

Позиция профкома строится не только на фактическом содержании работы регистраторов. Должность «медицинский регистратор» включена в номенклатуру должностей медицинских работников и относится к среднему медицинскому персоналу. Регистраторы работают непосредственно в поликлиниках, амбулаториях и стационарах, обеспечивают регистрацию обращений, движение медицинской документации, организацию приема пациентов. В реальной работе медицинской организации именно с регистратора часто начинается маршрут пациента. Это не внешняя административная служба, существующая отдельно от лечебного процесса.

Следует отметит, что позиция «Действия» находит свое подтверждение и поддержку в судебной практике в других медицинских учреждениях.

Эту позицию подтвердил и официальный ответ Государственной инспекции труда в Ленинградской области от 17 апреля 2025 года. ГИТ проанализировала постановление Правительства РФ № 2568, статус Всеволожской КМБ и категории медицинских работников, имеющих право на спецвыплаты. Вывод инспекции оказался прямо противоположным выводу городской прокуратуры: специальные социальные выплаты медицинским регистраторам по подпункту «е» пункта 2 постановления № 2568 подлежат выплате в ГБУЗ ЛО «Всеволожская КМБ».

Таким образом, профильный орган государственного трудового надзора фактически не поддержал прежнюю логику прокуратуры. Показательно, что, согласно ответу ГИТ, она была привлечена к экспертизе самой Всеволожской городской прокуратурой.

Казалось бы, после такого заключения ГИТ должны были последовать действия прокуратуры, направленные на устранение нарушения прав работников. Тем более что в условиях действующего в стране с 2022 года моратория на проведение контрольных мероприятий возможности Государственной инспекции труда самостоятельно проводить внеплановые проверки работодателей существенно ограничены. Зато прокуратура при наличии предусмотренных законом оснований прокуратура имеет право инициировать дальнейшие контрольные мероприятия и добиваться устранения выявленных нарушений.

Добрый день! Не нашла ссылку на Ваш аккаунт для отправки личных сообщений. Будем благодарны за освещение новости про оптимизацию 4 и 6 роддомов Красноярска.

Сотрудницы 4-го роддома г. Красноярска записали коллективное видеообращение к президенту и главе следственного комитета РФ с требованием не закрывать роддом и расследовать, кому выгодна оптимизация и закрытие родильных домов в Красноярске.

Анонс в тг:
https://t.me/prmira_news/44460
Полная статья:
https://prmira.ru/news/2026-09-19/mediki-zayavili-o-zakrytii-dvuh-roddomov-v-krasnoyarske-i-ugrozah-v-sluchae-protestov-5685753

Кратко о решении оптимизировать роддома в мае этого года: https://t.me/aksutenko/8739?single

Главный врач перинатального центра г. Красноярска В. Н. Янин, под крыло которого сейчас уходят все роддома, с 2022-го года проходит фигурантом по делу о торговле детьми в данном перинатальном центре по статье "халатность"

Дополнительно о ситуации от РотФронта:

https://t.me/RotFront_su/20894
https://t.me/RotFront_su/20896
https://t.me/RotFront_su/20897
https://t.me/RotFront_su/20898
https://t.me/RotFront_su/20901

Недавно министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко публично заявил, что жёсткий норматив в 15 минут на приём пациента «бессмыслен». В качестве грядущей альтернативы министр анонсировал предварительный опрос пациентов, чтобы ещё на этапе записи определять необходимую продолжительность каждого приема.

Заявление главы минздрава вызвало шквал критических комментариев в профессиональных пабликах со стороны рядовых медицинских работников. И не случайно. Врачи и медсестры российских государственных поликлиник годами и десятилетиями страдают от чрезмерной рабочей нагрузки, причем декларируемые нормы труда часто не соблюдаются. На этом фоне рассуждения министра про ненужность «жесткого норматива» воспринимаются в лучшем случае, как оторванные от реальности, в худшем – как анонс очередной реформы, следствием которой будет еще большая напряженность рабочего процесса.

15 МИНУТ НА ПАЦИЕНТА: НОРМА, КОТОРОЙ ФАКТИЧЕСКИ НЕТ

На самом деле 15-минутный норматив, установленный приказом минздрава для первичного приема участковых врачей и некоторых узких специалистов, и сегодня фактически отсутствует в работе поликлиник. В лучшем случае вводится усредненный (с учетом первичного и повторного посещения) интервал в 12 минут, но встречается организация приема и по 8-10 минут на 1 пациента. Как вариант, на первичный прием отводится 12 минут, но уже на повторный – 8. Врачи вынуждены работать в крайне жестком ритме и при этом уделять большую часть времени оформлению документации в ущерб непосредственной работе с пациентом.
ПРОДОЛЖЕНИЕ - https://dzen.ru/a/aqz9Uh0wCHOZMf2U