💼 Безработица низкая, но работу найти всё сложнее

Официально рынок труда Казахстана выглядит стабильно. По последним данным Бюро национальной статистики, во II квартале 2026 года уровень безработицы составил 4,5%, а число безработных — около 444,6 тыс. человек. При этом занятыми числились почти 9,4 млн казахстанцев — на 99,5 тыс. больше, чем годом ранее.

Однако ситуация для соискателей заметно сложнее, чем может показаться по одной цифре безработицы. По данным hh.kz, во II квартале количество активных вакансий сократилось на 15,5% год к году, тогда как число резюме выросло на 11,1%. В среднем на одну вакансию приходилось почти 16 кандидатов, а конкуренция за год увеличилась на 31,4%. Особенно высокая — в консалтинге, менеджменте, IT, медиа и сфере безопасности.

При этом данные государственной биржи Enbek показывают другую сторону рынка. В августе работодатели разместили 131,6 тыс. вакансий, а соискатели — 145,2 тыс. резюме. Разрыв между ними заметно сократился, а в сентябре на платформе оставалось более 105 тыс. актуальных вакансий. Больше всего работодателям были нужны сотрудники образования, здравоохранения, промышленности, сельского хозяйства и строительства.

Одновременно Казахстан сталкивается с дефицитом специалистов в отдельных сферах. Например, на Enbek заметно не хватает врачей ряда специальностей: количество вакансий для педиатров, анестезиологов и акушеров-гинекологов значительно превышает число резюме.

Получается парадокс: безработица остаётся низкой, но конкуренция за привлекательные офисные и высокооплачиваемые позиции растёт, тогда как в медицине, рабочих и технических профессиях кадров всё ещё не хватает.

Главная проблема рынка труда Казахстана сегодня — уже не просто количество рабочих мест, а несоответствие между тем, кого ищут работодатели, и тем, какую работу хотят получить сами соискатели.

🔹Тулпар.Media🔹