Вы — руководитель в крупном медиа, где вещают о цифровых технологиях. У вас в команде есть очень грамотный редактор, который разбирается в айти. Не срывает сроки, придумывает креативные идеи для контента, следит за повесткой. Но он вообще не умеет коммуницировать: хамит коллегам, заставляет приносить тексты по ночам и даже звонит авторам и корректорам, когда они в отпуске.
Коллектив уже рвёт волосы от такого чуда, но решение об его увольнении принять трудно. Медиа пишет на тему сложных технологий, а если всё-таки уволить — редакция может не успеть закрыть KPI.
Что делать — оставлять крутого спеца и спокойно закрыть месяц, но свести коллег с ума или попрощаться с редактором и рассчитывать на порядочных, но середнячковых коллег?
❤️ — рискнуть и уволить
😄 — оставить редактора
❤️🔥 — уволить всех…
#вопрос_ребром