Пока цивилизованный рынок работает по принципу «любой труд должен быть оплачен», команда студии Megabudka Артема Укропова подумывает о введении стажировок, за которые платит... сам стажер.

Подается нововведение как шутка, но позиционирование стажировки в форме обучения у самих руководителей бюро, конечно, амбициозное. До обучения там — как до Луны. На деле контроль за выполнением задач стажера почти полностью ложится на плечи других сотрудников.

Между тем другим студиям стоит присмотреться к тому, как сотрудничество с вузами открывает новые возможности привлекать к решению потока задач практикантов и стажеров. Кроме возможности вырастить для себя сотрудников напрямую с университетской скамьи, такие инициативы повышают узнаваемость команд на рынке.

🛋 Интерьерный бизнес в Telegram | в MAX