Каждому заводу по CTO/CIO

Вчера ехал в офис, встал в пробке намертво, и тут hh присылает пуш - «новые подходящие вакансии к вашему резюме». Ну ок, всё равно стою - провалился, пролистал, приценился. И слегка афигел.

Год назад, когда я только официально встал на роль CIO, таких вакансий на hh было в районе нуля. Ну может десяток на всю Россию, и то половина из них обязанности даже не те писали. А сейчас открываешь - и каждый завод, каждый ларек хочет себе CIO или CTO.

Что-то посидел, подумал переварил это все и решил, что объяснить я это не особо могу, но по ощущениям сделал несколько выводов, но логика вроде есть:

- Разрабов нанять сейчас - отдельный квест. Дорого, долго, и ещё угадай, не свалит ли он через месяц или два.
- Поэтому первым нанимают не разраба, а человека, который вообще решит - кого и зачем нанимать. Сформирует стратегию IT-отдела, разложит что отдаём на аутсорс, что пилим внутри, какие системы реально нужны бизнесу.
- AI тоже сыграл не малую роль. Когда ресурсы распределены грамотно - он даёт кратный буст. Но это если есть кому распределять. Без архитектора, скорее всего, больше будет потрачено денег чем получено профита
- Ну и ФОТ. Когда зарплаты разрабов улетели в космос(жалко, что они долетели до своей конечно точки), любая ошибка в найме стоит как неплохой авто. И тут хочется, чтобы кто-то отвечал за эти суммы - это еще и очень удобно, кстати.

Для меня CIO на заводе до сих пор как-то интересно звучит, но это уже лично мой косяк)