Что значит работать в бигтехе

Недавно в посте упомянул опыт в бигтехе. Сказал, что это в основном структура и процессы. Честно скажу, чуть-чуть обманул. Давайте копнём поглубже.

Бигтех — это не всегда про строгую структуру и процессы. Под этим ярлыком может скрываться как классическая корпоративная машина с согласованием каждого чиха, так и мини-стартап внутри компании. Очевидно, что процессы внутри этих команд разные.

Но кое-что общее есть. Неважно, в какой проект ты попадешь, у тебя будет базовый стартерпак от работодателя:

Плюшки — всегда будут. Мерч, бонусы, ДМС-ы и всё остальное, чем HR приманивает и удерживает разрабов.

Согласования — это неизбежно. Даже если попадешь в микро-команду, тебя это не спасёт. Всё равно в компании будет часть сложных процессов. Например, найм или ротация.

Красивая строчка в резюме — 100% будет. Сможешь флексить, что работал в крупной компании и получал свои 300к в наносек.
НО придётся немного фильтровать то, что выносишь за контур компании. Не зря же подписывали NDA — в сердцах запостить что-то про неё без последствий не получится.

Короче, работа в бигтехе — это не универсальный сценарий. Будут ли канбаны, сложные процессы и завязанные между собой спринты? Ну, не факт. Но плюшки и бенефиты от имени бренда будут в любом случае.

Так что перед тем, как принимать оффер: прочитай его внимательно, слушай, что говорит HR на собесе особенно то, что не договаривает, и не забудь оставить место для мерча от новой "дружной семьи"