Перфоманс-ревью

Перфоманс-ревью – это такое корпоративное развлечение, где коллеги дают друг другу фидбэк, начальство делает выводы, а потом это уходит в Мордор (ну или HR-отдел), где принимают судьбоносные решения: повышение, бонус или билет на выход.

Но я тут залип на реалити-шоу про выживание и подумал – а что, если проводить перфоманс-ревью по-настоящему зрелищно?

Голосование коллег – кого оставляем, а кто отправляется на испытание?
Испытания на профпригодность – ревью кода вслепую, питч своего проекта под давлением таймера, собеседование с "жюри" из топ-менеджеров.
Иммунитет и номинации – можно ли защититься рекомендацией от сильного коллеги?
Драма, накал, интрига – кому достанется повышение, а кто получит письмо "спасибо за проделанную работу"?

Вообще, если представить офис как съемочную площадку реалити-шоу - получается не хуже, только с Jira и созвонами.

Ну что запускаем «Выжить в BigTech?»