Когда организатору ехать в отпуск?

Или как найти окно между стратегическими сессиями и корпоративами на 1000 человек.

Если вы организатор MICE-поездок или корпоративных ивентов — вы точно знаете, что год делится не только на «до» и «после» отпуска, но и на «до» и «после бюджета», «до» и «после отчётности», и, конечно же, «до» и «после новогодних корпоративов».

Можно ли вообще планировать отпуск в этой профессии? Кажется, что - Да! Но только если вы знаете, сезонность нагрузки.
Лично у меня с отпусками все криво, я трудоголик и отпустить проекты, офис и компанию мне очень-очень сложно. Но я стараюсь, правда 😉

Вот мои наблюдения по сезонности:

Самые жаркие периоды для стратегических сессий и мотивационных поездок:
— Октябрь–ноябрь
— Февраль–май

Пик корпоративных ивентов:
— Ноябрь–декабрь (Новый год)
— Май–июнь (летние выезды на природу и BBQ!)

Ловить гэп можно:
— Январь (вся страна ещё ест оливье, греется в Дубае или на лыжах)
— Июль–август (многие руководители в отпусках, а без них никаких страт сессий и ивентов)

Конечно же летом и зимой проходят фестивали и их много, но это больше клиентские истории, мы же держим фокус на MICE для внутрикома.

Главное — отпуск организатора должен быть не в обнимку с Excel Дома на кровати, а в реальной жизни. Иначе ты не отдыхал, а “готовился к следующему проекту”.


🔥 — Совмещаю работу и отдых весь год, кайф.
❤️ — Хожу в отпуск 2-3 раза в год стабильно
🤷‍♂️ — Не могу уйти в отпуск, проекты нон-стоп