Что важно для тебя при поиске нового места работы?

Еще один вопрос с собесов. Его задают настолько часто, что я моментами тяжело вздыхаю и который раз говорю один и тот же текст :))

Но в любом случае, важно заранее подготовить ответ на этот вопрос. Это покажет рекрутеру вашу уверенность и что у вас есть четкие приоритеты и критерии в поиске новой компании.

Я обычно говорю, что у меня есть 4 основных критерия.

1️⃣ Сильная команда фронтов. Важно, чтобы в команде (желательно на одном проекте) были разработчики, которые опытнее меня либо находятся на таком же техническом уровне со мной. Это позволит и мне узнавать что-то новое из опыта коллег, и также я смогу поделиться своими знаниями с другими разработчиками.

2️⃣ Полная удаленка, это обязательно. Никакого гибрида и офиса.

3️⃣ Понятная и заранее рассказанная мне бизнес-культура.

Поясню. Это больше относится к продуктовым компаниям. У них часто есть какие-то правила общения в чате. В основном это и есть бизнес-культура.

У меня был один негативный момент в этом плане. Я отлично прошел собеседование, устроился в большой продукт. И потом только узнал, что команда хочет, чтобы я был онлайн все 8 часов рабочего времени. И если я куда-то ухожу, то нужно сообщить в общем чате, что меня не будет такое-то время на рабочем месте по такой-то причине.

Доходило до абсурда, что у меня спрашивали «Максим, почему ты не онлайн? У тебя кружочек в Slack-е уже целый час серый, а не зеленый».

В общем и целом, привык спрашивать, нет ли у компании подобных приколов в бизнес-культуре.

4️⃣ Деньги! Конечно это 4 пункт, мы же здесь все за идею, деньги не главное. Ведь так? (шучу 🙃)

А для вас что главное при поиске новой работы? Какие критерии учитываете?