Расскажу, как я искал новую работу в IT в октябре (чуть меньше 1 месяца назад).

18 октября - я отрываю сайт rabota.by, вбиваю в поисковую строку "react". Мне находит примерно 150 вакансий. Из них было только 50 нормальных для 3+ годов опыта на позицию Front-End React.

Для каждой вакансии я находил рекрутера в LinkedIn. Просто писал в директ мое шаблонное сообщение:

"_Имя_, здравствуйте! Я нахожусь в данный момент в поиске новых карьерных возможностей. Наткнулся на вакансию в _Компанию_ на позицию React Developer, вакансия меня очень заинтересовала и готов предложить свою кандидатуру. Добавьте меня в ваш список контактов, чтобы я мог скинуть CV"

28 октября - у меня на руках 2 оффера. Один из них я принял 🔥.

Получается, нашел работу за 10 дней. Всего у меня было 4 созвана с рекрутерами и 3 технических собеседования. Многих, конечно, я отсеивал в переписке в LinkedIn, потому что не подходили под мои критерии.

Безусловно то, что я писал в личку в LinkedIn рекрутам, сыграло огромную роль в этом быстром поиске. Если бы я просто откликался через сайт (условный rabota.by или hh.ru), то ждал бы довольно долго ответ на мой отклик. Поэтому выводы делайте сами 😏