🔻ПОЛИТИКА: ЖЕНСКАЯ ЛОГИКА. Светлана Подлипаева: «У меня тумблер жесткого руководителя включается крайне редко»

Продолжаем разговор с гостем проекта - Светланой Подлипаевой, заместителем председателя правительства ЛНР.

Часть 3

❓В правительствах регионов на позициях зампредов/вице-губернаторов, отвечающих за соцсферу, около 50% женщин, за экономику - около 21%. Видимо, неженское это дело - рулить экономикой региона?

- Не согласна. Наоборот, женщины-экономисты относятся к своей работе более скрупулезно. Не хочу обидеть мужчин, но мы более внимательные, ответственные, особенно если дело касается цифр. Поэтому процент женщин, отвечающих за экономический блок, надо увеличивать (смеется).

❓Каковы самые сложные вызовы на посту экономического зампреда правительства и что помогает вам с ними справляться?

- Пост экономического зампреда не терпит ошибок в мелочах, в деталях. Экономика - это цифры, планирование, четкий механизм. Малейший сбой - и приходится всё чинить. Поэтому большой спрос с подчиненных. И вот тут приходится «включать» жесткого руководителя. Правда, у меня этот тумблер включается крайне редко. Ответственность за результат должен нести руководитель. Если что-то пошло не так - спрашивать нужно с себя.

Проверенный веками рецепт от любого стресса - чувство юмора. Считаю его главным индикатором здоровой психики.

❓Расскажите о своей команде и какие у вас, руководителя, принципы?

- В моем подчинении более 200 человек, которые работают в курируемых мною министерствах и ведомствах. Большая часть коллектива - женщины. В этом есть и плюсы, и минусы. Плюсы в том, что, как я сказала, женщины терпеливее, сосредоточеннее и внимательнее мужчин. А вот минус... Минус я бы взяла в кавычки. У любой женщины на первом месте должна стоять семья.

Хороший работник - счастливый работник. Я за то, чтобы женщины не теряли связь с семьей: посещали детские утренники, были на значимых семейных праздниках. Когда женщина спокойна - у нее все ладится и на работе.

В свое время у меня были руководители, которые не понимали важность института семьи. Например, я не попала на первый звонок к двум своим дочерям. До сих пор это вспоминаю и до сих пор обида осталась. Лучше женщина отлучится на час-полтора, но потом будет работать с большей отдачей. Мой главный принцип на работе - уважение. Не уважаешь своих людей - не рассчитывай на хороший результат.

❓Как вы справляетесь с эмоциональной нагрузкой, особенно когда необходимо принимать жесткие и/или непопулярные решения?

- Наверное, я одна из немногих руководителей, которым не доводилось принимать жесткие решения. Разве что кого-то премии лишить за некачественно или невовремя выполненную работу.
Если совсем на работе «припечет», спасаюсь на даче. Обожаю копаться в огороде. Второе мое спасение - внуки. У меня их трое и ждем четвертого. Я многодетная бабушка. Это счастье!

❓Какие книги оказали влияние на ваше мировоззрение и профессиональный путь?

- Я человек советской эпохи, поэтому в родительском доме было очень много книг. Я зачитывалась приключенческими книгами, детективами. Стивенсон, Жюль Верн, Конан Дойл, Агата Кристи. Обожаю Шолохова. Перечитывала «Тихий Дон» несколько раз.

Большое впечатление произвел «Финансист» Теодора Драйзера. Книга о том, как человек благодаря трудолюбию и упорству может конвертировать свои знания и умения в деньги. И она же - о том, как легко, достигнув больших высот, упасть на дно. Мне кажется, это обязательно к прочтению современной молодежи.

❓О чем мечтаете?

- Как любая женщина, хочу, чтобы в семье все были здоровы, реализовали себя и жили в богатой, сильной и мирной стране. Это счастье, об этом и мечтаю.

❓У вас в кабинете висит фото корабля. Почему оно так важно для вас?

- Фото мне подарили сотрудники, когда я работала в министерстве экономического развития ЛНР (2015 - 2023 гг.). Корабль - символ нашего коллектива. Я - капитан корабля-команды, на которую всегда опираюсь. На парусах - названия подразделений. Корабль идет к цели, когда все паруса на месте. Так и плывем в связке. Вперед и только вперед.

Часть 1; 2.

Ваш Замгубернатора
@matrosou