Секция "(Не)идеальный антрополог в прикладных исследованиях: дилеммы, ожидания и ответственность" на КМУ ИЭА РАН 2025

Мы с коллегами решили наконец-то поговорить о том, что нас давно волнует. Кто такой «идеальный антрополог» и существует ли он в реальности прикладных исследований?

Большинство выпускников учебных программ по антропологии или этнологии работает за пределами академии – в корпорациях, музеях, НКО, урбанистических проектах – сталкиваясь с дилеммами, которые не предусматривают классические этические кодексы. В прикладных исследованиях антропологи часто работают бок о бок с представителями других исследовательских областей, что ставит вопросы о междисциплинарном сотрудничестве и формирует гибридные профессиональные идентичности. Одновременно в исследованиях все чаще участвуют представители изучаемых сообществ. Их включение в процесс поднимает вопросы о том, кто вовлечен в производство знания, как происходит его легитимация, и как можно учитывать множественность акторов и их точек зрения без утраты критической перспективы.

Современный прикладной антрополог оказывается в ситуации множественной ответственности: перед научным сообществом, заказчиками, участниками исследований, обществом в целом. Попытки соответствовать идеалу «объективного исследователя» часто вступают в противоречие с необходимостью занимать политические позиции, выступать на стороне исследуемых групп, влиять на социальную политику, а порой и идти на уступки коммерческим или административным требованиям. В результате формируется фигура «неидеального антрополога» — профессионала, вынужденного постоянно балансировать между конфликтующими этическими обязательствами, методологическими стандартами и прагматическими ограничениями, которую мы и предлагаем обсудить.

Ключевые темы для обсуждения:
 Множественная ответственность. Как решать конфликты между обязательствами перед сообществом и заказчиком, академическими стандартами и собственными профессиональными принципами?
 Этические границы и компромиссы. Какие этические принципы являются абсолютно бескомпромиссными, а где возможны адаптации?
 Методологические адаптации. Как изменяются антропологические методы под влиянием решения прикладных задач?
 Профессиональная идентичность в условиях междисциплинарности. Что отличает антрополога от социолога, маркетолога или UX/CX-исследователя в прикладных проектах?

Мы ждем молодых исследователей, занимающихся корпоративной антропологией (изучение рабочих культур, потребительского поведения, организационных изменений),
городской антропологией и урбанистическими проектами (участие в городском планировании и проектах развития территорий), работающих в музейной сфере и исследованиях наследия (соучастное проектирование, деколонизация музейных практик, репатриация объектов, трудная память), а также в других прикладных контекстах, где возникают различные дилеммы, связанные с исследовательской этикой, ответственностью и идентичностью. Мы будем особенно рады заявкам от практиков, работающих на пересечении академии и различных сфер применения антропологических методов.

Подробнее о секции и подаче заявки в информационном письме

Конференция молодых ученых ИЭА РАН пройдет 3-5 декабря в Институте этнологии и антропологии РАН (Москва, Ленинский пр-т 32А)

Дедлайн подачи заявок 1 ноября