КТО СПАСАЕТ ТЕХ, КТО СПАСАЕТ НАС?

15 октября лечу в Казань.
В Республиканский клинический онкологический диспансер.

Меня пригласили выступить перед заведующими отделениями, руководящим составом. Врачами-онкологами. Людьми, которые каждый день буквально вытаскивают других с того света.

Тема: «Развитие продуктивных отношений в команде».

Знаете, что я чувствую? Трепет и огромную ответственность.

Потому что эти люди — герои. Настоящие. Не в кино, не в соцсетях. Они держат на своих плечах чужую боль, чужой страх, чужие жизни.

Но под белыми халатами они — обычные люди.
Которые устают. Выгорают. Ссорятся. Не договариваются.

У них есть эго. У них есть конфликты. У них есть внутренние роли «Спасателей» и «Правителей», которые сталкиваются лбами в ординаторских.

И когда в команде что-то ломается — когда не передали вовремя информацию, когда два светила не поделили пациента, когда кто-то выгорел и пропустил важное — это может стоить жизни.

Не сделки. Не контракта. Жизни!!!

Моя задача — помочь тем, кто помогает другим.

Дать им инструменты, как договариваться друг с другом, не раня эго.
Как выстроить внутренний Self-management, чтобы не сгореть дотла, спасая других.
Как сохранить ресурс и человечность.

Потому что врач без ресурса не сможет лечить.
Врач в конфликте с командой — слеп.
Врач с выгоревшим сердцем — опасен.

Если я смогу сделать так, чтобы их команда работала как единый, дышащий организм — значит, где-то там, в палатах, у людей появится больше шансов выжить.

Это моё доброе дело на эту неделю.

Буду вправлять мозги и сердца тем, кто каждый день спасает нас. Пожелайте нам удачи 🙏

Обнимаю 🔥