Очень частый вопрос. И первое, с чего я бы начинала: а почему человек саботирует?👇🏽

В групповой работе редко всё так просто: человек не делает - значит, немотивированный - исключаем😅

За таким поведением могут стоять совершенно разные причины💯💯💯

✔️Возможно, ему не подходит именно эта группа.
✔️Он пока не готов работать над своей целью или вообще выбрал не ту цель, которая ему действительно сейчас важна
✔️Возможно, в группе недостаточно доверия или безопасности.
✔️А возможно, у самого человека сильное сопротивление, страхи или какие-то внутренние процессы, которые не дают ему полноценно включиться.

На «Мастерской Мастермайндов» мы много разбираем такие ситуации, потому что задача модератора не просто увидеть поведение человека, а понять, что за ним стоит

Поэтому прежде чем принимать решение об исключении, я бы поговорила с участником. Что с ним происходит? Почему он пропускает встречи и не выполняет договоренности? Как он сам это объясняет?

Иногда выясняется, что цель, с которой человек пришел, ему уже не нужна. Меняется цель, и человек совершенно по-другому включается в работу💯💯

Но бывают ситуации, когда поведение одного участника начинает влиять на всю группу. И тогда исключение тоже возможно💯💯💯💯💯💯

❗️Здесь важно, о чем вы договорились в самом начале: какие правила установили и что происходит при их систематическом нарушении.

Тогда исключение не становится неожиданностью или наказанием, а является следствием понятных всем договоренностей.