Добавим больше полезного в наш канал анонсов

Мы решили начать тут серию постов, чтобы поделиться, чем хорош формат мастермайнд и в чем его особенности. Надеемся, вам будет полезно.

И для начала ответим на самый главный вопрос:
Почему мы эффективнее в группе?

То, что вместе не только веселее, но и продуктивнее, проявляется даже в самых простых вещах.

Согласитесь, бегать с понедельника или перестать есть сладкое становится легче, если договорились об этом с подругами или друзьями?

Почему так происходит?
⠀
Наука уже давно все объяснила. Дело в том, что большинство людей делают что-то только потому, что от них этого ждут другие.
⠀
Это подтверждают исследования Гретхен Рубин по тому, как мы реагируем на ожидания и требования:
⠀
🌀Есть “правильные” (Upholders) – кто всё делает по правилам и соответствует внутренним и внешним ожиданиям. Их 19%.
⠀
🌀Есть “вопрошатели” (Questioners) – кто всё время задаёт вопросы, потому что прежде чем делать, нужно понять, зачем это делать и изучить данные. Их 24%
⠀
🌀Есть “бунтари” (Rebels) – кто делает то, что хочет и если им никто не диктует, в том числе они сами. Их 17%.
⠀
🌀И самая большая группа – “откликающиеся” (Obligers) – кто делает, если от них этого ждут другие. Их 41%.

Вывод: большинству людей для мотивации нужны другие, кто будет ждать от них результата.
⠀
Потому и эффективны групповые форматы: люди, которые, будучи даже просто свидетелями, стимулируют нас двигаться вперед и выполнять взятые обязательства.
⠀
〰️〰️〰️

Если интересно, то мы готовы продолжить рассказывать о преимуществах групповой работы. Дайте знать в комментариях. Или ставьте посту огонечки 🔥

И, конечно, добавляйте, какие причины эффективности групповых форматов видите вы.