Когда команда не слышит — выгорает не только она.

Каждый руководитель хотя бы раз оказывался в этом тупике:
ты стараешься быть требовательным, а тебе говорят, что ты давишь;
стараешься быть мягким - начинают расслабляться и теряется результат.

В какой-то момент ловишь себя на мысли:
“Проще сделать самому, чем объяснять”.
Но от этого усталость только растёт.

А ведь лидерство - это не про крайности.
Это про ясность, зрелость, способность взаимодействовать с командой, влияя на результат.

📍 10 ноября, 19:00–21:00 (МСК)
провожу онлайн мастермайнд-встречу
«Как общаться с командой: быть и требовательным, и эмпатичным»

Для предпринимателей и топ-менеджеров, у которых:
• команда от 3+ человек;
• есть ощущение, что всё держится на вас;
• много эмоций в общении от раздражения до усталости;
• хочется, чтобы люди брали ответственность, а не ждали указаний.

Что будет:
🔸 живое обсуждение реальных ситуаций участников
🔸 взгляд со стороны и новые управленческие решения
🔸 обмен опытом с теми, кто “тебя очень хорошо понимает”
🔸 ясность, энергия и чувство опоры

Формат:
• 6–8 участников
• Онлайн (zoom)
• 2900 ₽ / 109 BYN

Модератор:
Наталья Жиленкова
Executive Coach с 15-летним опытом в HR
Автор методики «Эволюция лидерства»
Профессиональный модератор мастермайнд-групп


Запись: @mmgroups_admin