Давно и справедливо сказано, что из советской системы образования следует заимствовать лучший опыт, а худший оставлять ушедшему прошлому. Например, тогда для выпускников вузов было обязательным распределение с гарантированным трудоустройством, что обеспечивало права молодых специалистов и отвечало государственным интересам на укомплектование народного хозяйства кадрами. Сегодня, когда экономика ощущает нехватку квалифицированных трудовых ресурсов, такой подход снова востребован. Первые шаги в этом направлении уже предпринимаются. Так, Минздрав РФ инициировал законопроект о введении системы обязательной отработки для выпускников медицинских и фармацевтических вузов и колледжей, обучавшихся за счет госбюджета. Чтобы вчерашний студент- медик стал врачом, ему требуется практика, причем безотлагательная, а иначе диплом станет деталью интерьера, а полученные знания не подкрепятся навыками. Однако такая инициатива по обязательному трудоустройству молодых медиков- бюджетников нуждается в распространении и на тех выпускников медицинских учебных заведений, которые обучались на коммерческой основе. В советское время студенчество делилось на тех, кто получал стипендию, и тех, кто от сессии до сессии тянул студенческую лямку без стипендии, а теперь студенты делятся на таких, которые грызут гранит науки за государственный счет, и тех, кто инвестируют в обучение. Но и бюджетная, и коммерческая часть студенчества одинаково востребована профильными отраслями и сферами. Больницы ждут и тех, и других выпускников медвузов, а потому правила начального трудоустройства должны быть одними для всех. Соответственно, и законопроект Минздрава полагалось бы дополнить требованием об обязательной трехлетней отработке в медучреждениях для всех выпускников медицинских университетов и колледжей, вне зависимости от их бюджетного или коммерческого статуса в родных вузах. В конце концов, больному не важно, кто платил за обучение его лечащего врача, а важен профессионализм медперсонала. https://t.me/artem_kirianov/5413