🖥️ Сегодня снова поговорим про #вакансии. Но если в прошлый раз мы искали их в компаниях, разрабатывающих и производящих роботов, то теперь посмотрим, как дела с рабочими местами обстоят у разработчиков САПР.

Нанософт.

Эта компания лидирует в сегменте базовых САПР, решения "Нанософт" используют более 1,5 млн проектировщиков. Но вакансий не так уж и много - не больше двух десятков. Например:

◾️компании нужен эксперт по защите персональных данных с опытом работы 3–6 лет. Он будет разрабатывать / дорабатывать нормативные документы по обработке и защите персональных данных. Прошлый со своей работой, кажется, справлялся так себе.
◾️зато опыт не нужен инженеру по тестированию САПР системы nanoCAD. Он будет проводить функциональное, регрессионное и нагрузочное тестирование десктопных САПР-приложений.
◾️ведущий релиз-инженер по выпуску международных версий. Он займется созданием спецсборок САПР для различных национальных и отраслевых рынков.

CSoft.

Читается это как СиСофт и никакого отношения к Counter-Strike не имеет. Наверное. Зато у компании свыше 60 собственных разработок и большой опыт работы в области САПР, ТПП, BIM, PLM. По крайней мере, так о себе пишут они сами. У компании 18 вакансий, в том числе:

◾️технический писатель с опытом работы 1–3 года, среди обязанностей которого разработка и редактирование технической документации.
◾️администратор дилерской сети / специалист по документообороту, который будет работать с потенциальными партнерами.
◾️инженер по развитию и поддержке продукта для судостроения, который должен будет разработать ТЗ на реализацию инструментов судостроительной САПР.

Топ Системы.

Ну или T-FLEX, под таким брендом эта компания выпускает свои продукты. Между прочим, разработчик работает на рынке САПР с 1992 года. Вакансий, опять же, не очень много - всего-то шестнадцать. Кого ищут:

◾️инженер по тестированию САПР (CAD). Предлагаемую зарплату не указывают, как и все работодатели выше, зато требуют опыт работы в CAD системах (T-FLEX PLM, Siemens NX, CATIA, SolidWorks и т.п.).
◾️администратор проектов в отделе продаж с опытом работы на производственных предприятиях и высшим образованием.
◾️технический руководитель проекта с опытом работы 3–6 лет. Он (или вы, если повезет) будет осуществлять техническое руководство проектом по разработке подсистем решения.

Аскон.

И вот тут вакансий прям россыпь, больше сотни по всей стране. Компания достаточно большая - 1300 сотрудников, 15 тысяч заказчиков, 35 лет работы. Короче говоря, не удивительно. И только "Аскон" не стесняется публиковать зарплаты:

◾️аналитик по внедрению CAD \ PLM систем с опытом работы 3-6 лет. Работать придется в тульской филиале компании, платить обещают от 105 до 160 тыс рублей до вычета налогов.
◾️менеджер по работе с машиностроительными предприятиями тоже сможет получать до 160 тыс рублей в месяц, а опыт работы тут нужен меньше - 1-3 года.
◾️а за 300 тыс рублей в месяц предлагают инженеру в коммерческом отделе для продвижения инженерного ПО (CAD/PLM). Таких вакансий несколько, есть во Владимире и нижегородском филиале.