Во второй части интервью участники ставропольской организации «Юнион» рассказывают о текущем состоянии, главных задачах и проблемах.

Сегодняшний «Юнион» качественно вырос: кружки и ядро составляют люди, готовые работать, а не «тусоваться». Основной канал набора – приглашения, а не случайный парсинг. Главная цель – поиск надёжных людей по стране и выстраивание с ними реального взаимодействия, а также налаживание контакта с рабочими на местах. Самое затратное – теоретическая работа и коммуникации. Лучше всего получается – делать глубокие и при этом практически применимые материалы (ссылки найдёте в самом интервью).

Главные проблемы: нехватка времени и денег, а также отсутствие окончательных ответов на ключевые вызовы – особенно в работе с рабочими. Движение, по их оценке, развивается, но остаётся догматизм. При появлении ресурсов их бы направили во внешнюю работу и поддержку активистов на предприятиях. В сотрудничестве жёстких красных линий нет – уровень взаимодействия зависит от доверия и адекватности. Внешние условия влияют, но «Юнион» адаптируется. Совет новичкам: искать коллективы, где есть критика и требовательность – там формируются сильные кадры.
#школа_исследования_коллективных_действий

Подробнее читайте в тексте по ссылке.

Понравился материал? Присоединяйся к работе!