Благодарим за доверие клинику "ЭСТЕТИК ДЕНТ"! Приятно знать, что мы сэкономили ваше время и помогли с ЕГИСЗ. Успехов в работе и только положительных отзывов от пациентов!
Спасибо нашим клиентам за доверие! Внеплановая проверка Роспотребнадзора успешно пройдена. Команда «МаршалМед» рада была обеспечить вашу юридическую безопасность! 📑
Разбираем статус заместителя руководителя (главного врача, начальника) медицинской организации.
Кажется, что заместителя руководителя (главного врача, начальника) МО - это просто «человек с большим опытом». Но на деле вокруг этой должности много юридических нюансов. Давайте по полочкам.📖
Сколько их может быть? Закон не ограничивает Вас в количестве. Но есть важное «НО»: - частные медицинские организации могут самостоятельно устанавливать количество заместителей, ориентируясь на размеры и профиль медучреждения. - государственные и муниципальные учреждения руководствуются Приказом Минздрава № 230 от 09.06.2003.
Медицинские и Административные: в чем разница?🪪 Должности заместителей главного врача МО можно условно разделить на медицинские и административные. Распределение зон ответственности фиксируется в должностных инструкциях и приказе о распределении обязанностей.Главное правило: нельзя нагрузить врача-терапевта обязанностями завхоза, если это не прописано в приказе.
Вот топ-3 «медицинских» специалистов: - заместитель главврача по медицинской части отвечает за состояние и качество лечебно-диагностического процесса, проводит плановые и внеплановые проверки, анализирует нарушения и принимает корректирующие меры, чтобы их устранить; - заместитель главного врача по клинико-экспертной работе (КЭР) отвечает за качество медицинской помощи и клинико-экспертную деятельность в медорганизации, его зоне ответственности работа врачебных комиссий, проведение медицинских экспертиз и внутренний контроль качества; -заместитель главного врача по хирургии следит за эффективностью работы медицинской организации в области хирургии, он организует деятельность анестезиологической и реанимационной служб, службы трансфузиологии и операционного отделения. Все зависит от профиля вашей медицинской организации.📗
А кто вообще может сесть в это кресло?
Квалификационные требования к должности: Уровень профессионального образования: Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Медико-профилактическое дело", "Остеопатия", "Педиатрия", "Стоматология", "Медицинская кибернетика" (после 1 января 2017 г. для замещения должности врач-статистик) Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или Дополнительное профессиональное образование: Профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей укрупненных групп специальностей "Клиническая медицина" или "Науки о здоровье и профилактическая медицина". Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Коротко о главном: Неважно, частная медицинская организация или государственная - структура управления должна быть прозрачной. Если у вас в штате есть «совмещение» обязанностей, которое не закреплено приказом, или у специалиста нет нужной квалификации - это потенциальный риск при проверках Росздравнадзора. 🩺
Трудоустройство — это не просто резюме и удачное собеседование. Это ещё и серьёзный пакет документов, где каждый документ имеет вес. Ошибка или отсутствие одного из них могут отложить выход работника на работу на неделю. Мы подготовили для Вас исчерпывающий гид - всё по закону, всё по делу.
1) БАЗОВЫЙ ПАКЕТ (для всех)
Этот перечень регламентирует Трудовой кодекс (ст. 65 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ, приказ № 29н): 🔹Медицинское заключение по результатам предварительного медосмотра ( пройти ДО выхода на работу. Оплачивает медосмотр работодаиель ). 🔹 Паспорт гражданина РФ. 🔹 СНИЛС. 🔹 ИНН. 🔹 Трудовая книжка (оригинал) или выписка из ЭТК (электронной трудовой книжки) с портала Госуслуг. Для совместителей — только выписка из ЭТК. 🔹 Реквизиты банковского счета (для перечисления заработной платы). 🔹 Документы об образовании. 🔹 Военный билет или приписное (для военнообязанных). 🔹 При смене фамилии — свидетельство о браке/разводе.
2)МЕДИЦИНСКАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ (важный блок)
🩺 Для врачей:
· Диплом о высшем медицинском образовании. · Документы об окончании интернатуры/ординатура. - О первичной профессиональной подготовке (при наличии; при трудоустройстве на несколько должностей - по каждой специальности). · Повышение квалификации (при наличии, для нескольких должностей — по каждой специальности). · Аккредитация специалиставыписка об аккредитации специалиста (с портала «ГОСУСЛУГИ» или ЛК медицинского работника в ЕГИСЗ).
💉 Для среднего медицинского персонала:
· Диплом о среднем профессиональном образовании. - о первичной профессиональной подготовке (при наличии; при трудоустройстве на несколько должностей - по каждой специальности). · Повышение квалификации (по каждой специальности). · Аккредитация (выписка об аккредитации специалиста с портала «ГОСУСЛУГИ» или ЛК медицинского работника в ЕГИСЗ).
🧹 Для младшего медицинского персонала (санитар):
- о среднем общем образовании. - о профессиональном обучении по должности "Санитар".
❗ Исключение: для ординаторов 2-го года обучения, принимаемых на должность «врач-стажёр», допуск к работе регламентируется отдельным решением о допуске лиц, обучающихся по специальностям укрупнённой группы «Клиническая медицина».
❗ Исключение: для лиц, имеющие высшее медицинское образование либо обучающиеся в медицинском ВУЗе, при приеме на должность среднего медицинского персонала (медицинская сестра / медицинский брат) предоставляется выписка из протокола экзамена, подтверждающая допуск к профессиональной деятельности на позициях специалистов со средним медобразованием.
3) СПЕЦИАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ - Прививочные сертификаты (прививки по Национальному календарю — корь, гепатит, грипп и др.). - Справка, подтверждающая отсутствие (наличие) судимости или факта уголовного преследования, включая сведения о его прекращении. Требуется для деятельности, связанной с несовершеннолетними ( Несовершеннолетних - это лица в возрасте от 0 до 18 лет). Предоставляется в виде электронного документа через портал «ГОСУСЛУГИ».
