همیشه تو مصاحبه و بررسی رزومه‌ها و دعوت به جلسه مصاحبه یه مشکل بزرگ وجود داره اونم نیومدن اون کارجو تو جلسه است یا کلا رفتار غیرحرفه‌ای که داره! این مشکل رو #جابینجا خیلی خوب با این فیچر جدیدش حل کرده!
شاخص رفتار کارجویی رو نشون میده و من مثلا تو بررسی این رزومه ها از ۱۰ نفر ۴ نفرشون زیر میانگین بودن و من ردشون کردم هرچند رزومه خوبی داشتن!
دلیلی که الان بهترین پلتفرم برای استخدام برای شرکتهای استارتاپی و اینترنتی همین جابینجاست، هم دیتابیس خوبی داره هم خیلی خوب داره به نیاز بازار جواب میده...
شما چه تجربه مشابه‌ای داشتین؟ بهم بگین
@manuelohan
Post #1903
2.03K
