🎁 Продолжаю открывать для вас эфиры из нашего клуба бизнес-помощи «Лучше!».

Сегодня отдаю ещё один. И он особенно пригодится тем, кто работает в найме, руководит командой или хочет расти внутри компании.

Кому знакома ситуация?

Вы хорошо работаете, вытаскиваете сложные проекты, предлагаете идеи, берёте на себя больше ответственности.

Но повышают почему-то другого.

Зарплата не растёт. Идеи не замечают. А результаты быстро становятся чем-то «само собой разумеющимся».

Проблема может быть совсем не в вашей эффективности. Можно быть очень ценным специалистом. Но если люди на два уровня выше просто не понимают, в чём именно ваша ценность, карьерного роста можно ждать долго.

Об этом мы говорили на эфире с Дмитрием Груниным (подробнее об эксперте)
• Ex-ТОП-менеджер «ВсеИнструменты.ру» и «Авито Услуги»
• управлял командами более 1500 человек.

Поднимали вопросы:
👉 как сделать так, чтобы ваши результаты замечали не только непосредственные руководители;
👉 как из небольших побед собрать репутацию человека, которому доверяют большие задачи;
👉 как за несколько минут донести руководителю свою ценность и не выглядеть человеком, который просто «просит повышения».

Сейчас у нас идёт неделя бесплатных эфиров, поэтому этот эфир мы тоже открыли для всех.

Переходите в канал нашего клуба бизнес-помощи «Лучше!» и смотрите 👇

❗️СМОТРЕТЬ ЭФИР