Один обучившийся не воин.

Общался со своими провайдерами, что заметили: если раньше от компании приходило учиться сразу несколько человек (два, три…десять и больше) — и таких компаний было много — то сейчас «одна компания - один участник».

Хочу поделиться своими мыслями и наблюдениями, почему приходить командой это хорошо, а одному — плохо.

Ничего не теряется.
Когда учится несколько человек, информация не теряется.
Собрались после тренинга, отобрали лучшие идея — получили список лучших идей.

И еще про потери. Если сотрудник, который учился — в отпуск ушел или вообще уволился — все потерялось. Нет его — нет ничего.

На одной волне, на одном языке.
Команда, которая училась вместе, начинает говорить на одном языке, она на одной волне — и как следствие, в компании начинаются изменения, улучшения, появляются результаты…

Больше внедряется.
Чем больше человек училось, тем больше в компании будет внедрений/изменений и выше будут результаты.

Выше вероятность внедрения.
Когда училось несколько человек, то выше вероятность внедрения.
Они поддержат друг друга, с большей вероятностью доведут начатое до конца.

Командный дух.
Я еще когда работал директором по маркетингу, заметил: когда учится команда, поднимается командный дух. Растет энтузиазм, инициативность, команда сплачивается, объединяется вокруг новых инициатив, идей, проектов.

Да, одному учиться дешевле.
Но экономия бюджета не сможет побить все преимущества выше.
Учитесь командами!
Больше учитесь! И больше после обучения делайте - командами это проще сделать.