Но не будем о грустном.
Я прошел интервью с рекрутером, интервью с инженерами и финальное интервью с визитом в офис.
Надо заметить, что это распространенная практика для западных компаний - завозить кандидата в офис, проводить ему тур, рассказывать о компании и прочее.
Здесь работает та же модель, что и с продажами. Приезжает заказчик, вы ведете его по офису, параллельно показывая сотрудников и над чем они работают, обсуждаете с ним детали, затем опять небольшой тур, немного (или много) алкоголя - и когда клиент "готов", вы даете ему контракт на подпись.
Тоже самое было и со мной: яркий офис, вкусная столовая, кругом улыбчивые сотрудники и вечер полный пива и разговор с будущими коллегами по цеху.
Разумеется, я не знал тогда о подводных камнях (а их много, но об этом позже), поэтому радостно подписал оффер.
На следующий день я вернулся в Москву и начал собирать документы на переезд.
Спустя еще два месяца я пересек границу Нидерландов с "переездочной" визой.