В декабре я узнал, что центральный офис планирует закрыть московское подразделение.
Информация эта передавалась по закрытым каналам, о планах знал только топ менеджмент, центр разработки из Москвы предполагалось перенести в Индию.
Здесь надо сделать необходимую ремарку и рассказать, что это за феномен - ИТ аутсорсинг в Индии.
На данный момент существует три основных сундука с программистами: Россия, Китай и Индия. Термин "сундук" я беру не случайно, речь не о самых лучших (лучшие по последнему рейтингу - Россия, Польша и Китай), а по количеству открытых к предложениям.
Феномен Индии (а кроме как феноменом я это назвать не могу) заключается в том, что из-за низкой производительности реального экономического сектора Индии львиная доля индийской молодежи, насмотревшись на зарплаты ИТшников, тоннами мчалась в технические институты осваивать этот самый computer science.
Подобные фрикции привели к тому, что рынок наводнили специалисты сомнительного качества (думаю, нет смысла объяснять почему) и стали искать работу.
Работу искать было тяжело, потому что индийский инженер за отсутствием практики и сильных скиллов не дотягивает до русского инженера (привет инженерной школе СССР) и китайского мальчика/девочки до 3 ночи зубрящего математику под удары линейкой от строгих родителей.
Поскольку актив (много много много инженеров) имелся качество решили брать количеством... и ценой.
Чтобы вы понимали, средняя часовая ставка старшего инженера с определенными диетическими ограничениями по отношению к говядине - 15 долларов США в час. Чисто для сравнения - часовая ставка фрилансера в Нидерландах начинается от 50 евро.
Большие дяди из больших компаний, фанаты глобального рынка и не знающие другого языка, кроме языка цифр, посмотрели на Индию и решили, что это крайне выгодное вложение с минимальными издержками на персонал.
Забыв напрочь о репутационных издержках и стоимости простоя, большие дяди стали один за другим открывать ИТ офисы, центры разработки, инженерные отделы и нанимать туда местных.
Местные же, те что при деньгах, стали открывать такие же центры и сдавать своих соотечественников в аренду.
В Индийскую экономику вложились такие гиганты рынка, как Oracle, Microsoft и Cisco.
Думаю очевидно, что денежные вложения стимулировали еще большее количество молодых индийцев штурмовать ворота ИТ ВУЗов. У этого безусловно были свои последствия, но о них я расскажу немного позже.