Я уже говорил, что в Скрам люди должны совмещать несколько ролей, и чтобы достигнуть этого, каждый член команды посещает несколько тренингов, чтобы его знание было сбалансированно с остальными.

Так, когда я начал работать в конторе, я прошел внутренние тренинги по управлению проектами и несколько тренингов по Windows Server.
Каждому сотруднику полагается на выбор доступ в Pluralsight или LinuxAcademy (или даже на оба портала), что позволяет в кратчайшие сроки набраться знаний.

Вообще, что я могу так сказать: в настоящее время, чтобы обеспечить себя карьерой ИТшник должен уметь две вещи: быстро учиться и хорошо и грамотно разговаривать.

Не то чтобы mastering этих двух скиллов гарантирует место большой шишки в среднесрочной перспективе, но без них не стоит даже и пытаться. Максимум что светит - захудалый админ на 100 человек в конторе среднего пошиба.

Ты же не этого хочешь, русский ИТшник Иван?