TGViewer
نشریات جستارهای مدیریتی نشریات جستارهای مدیریتی @managementuu · 136 subscribers
Post #59 1.16K
قسمت دوم از مدیریت خویشتن:

خود تنظیمی: مهار واکنش، نه احساس

فرض کنید در ترافیکی نیمه‌سنگین به سر می‌برید، عجله دارید چون می‌خواهید به یک قرار کاری مهم برسید. نگران تاخیر و از دست رفتن موقعیت مهم هستید که در همین حال ماشین جلویی بی‌محابا ترمزی ناگهانی می‌کند و نزدیک است تا تصادف کنید. عصبانیت وجودتان را فرا می‌گیرد، دست را محکم روی بوق می‌فشارید و حتی دشنامی را هم فریاد میزنید. اما در یک آن وقفه‌ای بین احساس و عملتان رخ می‌دهد. آیا عصبانیت مشکل من را حل می‌کند؟ اگر دچار درگیری با ماشین جلویی شوم چه؟ می‌تواند روزم را خراب کند. هم اعصابم را خورد کنم و هم به قرارم نرسم؟ اگر برسم و ذهنم آرامش لازم برای مذاکره درست را نداشته باشد چه؟ حتی شاید . . ..
در آن لحظه است که کنترل کردن خشم‌مان عقلانیت را به ما برمی‌گرداند و باعث تصمیم‌گیری منطقی می‌شود.

خود تنظیمی یعنی توانایی مدیریت آگاهانه هیجانات، افکار و رفتارهایمان به گونه‌ای که با اهداف و ارزش‌های بلندمدت‌مان هم‌راستا باشد. اگر خودتنظیمی را درخود تقویت کنیم می‌توانیم در بیشتر مواقع آرامش داشته باشیم، منطقی رفتار کنیم و در تصمیمات زندگی خود بسیار موفق و موثرتر عمل کنیم.

یک مدیر با خودتنظیمی می‌تواند در موقعیت‌های پر استرس یا بحرانی،

🔸واکنش‌های فوری و احساسی را کنار بگذارد

🔸با سنجیدن شرایط، تصمیم‌گیری منطقی، درست و پاسخی آگاهانه داشته باشد.

این مدیر ثبات خاطر دارد که این ثبات باعث ارتباط بیشتر با کارمندان و پیشرفت در اعتماد و اطمینان تیم می‌شود. به جای واکنش تند داشتن به تعارض‌ها، سعی می‌کند آنها را با گفت‌وگو و راهکار منطقی حل کند. در نهایت تیم از رفتار او الگوبرداری کرده و خودتنظیمی او، فرهنگ سازمانی را تحت تاثیر قرار می‌دهد.

حال که از اهمیت این مهارت با خبر شدیم، ما نیز می‌توانیم با تمرین‌های ساده و مداوم، از مکث آگاهانه گرفته تا تمرین ذهن‌آگاهی، این مهارت را تقویت کنیم و پایه‌ای محکم برای سایر مهارت‌های مدیریت خویشتن فراهم کنیم.

منابع:
https://hbr.org/2005/01/managing-oneself?utm_source=chatgpt.com

https://simiaroom.com/blog/%D8%AE%D9%88%D8%AF%D8%AA%D9%86%D8%B8%DB%8C%D9%85%DB%8C/#i

https://karboom.io/mag/articles/%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%AA-%D8%AE%D9%88%D8%AF-%D8%AA%D9%86%D8%B8%DB%8C%D9%85%DB%8C#h_1170921572651646895685868
.............................................................

قسمت سوم فردا شب از کانال نشریه جستارهای مدیریتی، هدف‌گذاری شخصی . . .

#آموزه_های_مدیریتی
Harvard Business Review Managing Oneself Throughout history, people had little need to manage their careers—they were born into their stations in life or, in the recent past, they relied on their companies to chart their career paths. But times have drastically changed. Today we must all learn to…
  • ❤ 6
  • 💯 1
More from @managementuu
  1. Sep 13, 2026نشریه جستارهای مدیریتی | شماره ششم گاهنامه علمی دانشجویی دانشگاه ارومیه 🧠 اقتصاد پنهان ذه…
  2. Sep 3, 2026فراخوان همکاری 📢 شماره چهارم فصل‌نامه علمی ماز 📚 محور اصلی : مدیریت بحران 🚨 موضوعات پیش…
  3. Aug 19, 2026📌 نشریه جستارهای مدیریتی | شماره جدید سلام به همه‌ی علاقه‌مندان نوشتن و مدیریت 👋🏻 این ش…
  4. Jul 28, 2026🌱 ویژه‌نامه روز کارآفرین منتشر شد کارآفرینی، نقطه آغاز تحول، نوآوری و خلق فرصت‌های تازه ا…
  5. Jul 11, 2026نشریه جستارهای مدیریتی گاهنامه علمی دانشجویی دانشگاه ارومیه این شماره از نشریه به شهید شای…
  6. Jun 13, 2026💢نفوذ بدون قدرت؛ چطور وقتی رئیس نیستیم، رهبری کنیم؟ ‌ ■تحقیقات پروفسور آدام گرنت در دانشگ…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →