Официальный канал
АНО "Центр правовой поддержки
"Мама в праве"
Связь с модератором: mamavprave@gmail.com
Post #727
595
Никто не забыт, ничто не забыто!
- 🕊 6
- 😢 1
MA @mama_v_prave
Showing posts older than #728 · Back to latest



Бывают ситуации, когда в связи с производственной необходимостью, работодатель просит выйти сотрудника на работу. Такая возможность предусмотрена законом. Однако, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.Подробнее читайте здесь.
Важно понимать, что работник вправе отказаться и не выходить в свой отпуск на работу, и такие ситуации не рассматриваются в качестве нарушений трудовой дисциплины (п. 37 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 от 17.03.2004).
Необходимо также уточнить, что не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
В случае, если работник согласился на отзыв из отпуска, вышел на работу, то его неиспользованные дни отпуска должны быть предоставлены по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Forwarded from ЭИСИ - Повестка дня

Forwarded from Соцфонд.Контекст

Forwarded from Народный фронт
Forwarded from Объясняем.рф
